Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI та індивідуальний підхід. Команда створює особистого AI-стиліста, який допомагає людям бути собою та не боятися проявлятися.
Наприкінці 2024 року Dressly запустили мобільний застосунок та розробили AI-фічі, які обожнюють користувачі: AI-сканер гардеробу, віртуальна примірка образів та ін. А за 2025 рік бізнес масштабувався х20! Ми будуємо продукт на глобальних ринках, в цифрах це 800K+ завантажень, оцінка 4.4+ в App Store і x20 зростання за 2025 рік.
На цьому етапі розвитку бізнесу ми в пошуку Head of Product, стратегічного партнера і візіонера продукту. Це роль з повною відповідальністю за продуктовий vision — від стратегії та roadmap до монетизації, а не за окрему фічу чи один канал. Ти працюватимеш напряму з фаундерами і управлятимеш продуктом, що вже довів PMF і входить у фазу прогнозованого зростання.
Яким буде твій наступний рік:
— Ревʼю продуктової стратегії та roadmap: окреслити напрямок зростання Dressly, балансуючи між quick wins і стратегічними ініціативами
— Ключові метрики: зростити activation, engagement, retention, LTV через системні експерименти, A/B тести й аналіз даних;
— Управління командою: дохайрити крос-функціональну продуктову команду (PM, аналітика, дизайн), вибудувати прозорі процеси планування та delivery;
— AI-first підхід: поглиблювати його в продукті — від R&D нових AI-фіч до масштабування переможних гіпотез;
— Взаємодія з C-level: працювати напряму з фаундерами, приймаючи стратегічні рішення
— Розвиток команди: прокачувати продуктову експертизу команди через менторинг і розвиток PM-ів
Що для нас важливо:
— 5+ років досвіду в РМ, включно з досвідом Head of Product/CPO у mobile B2C продукті з мільйонною аудиторією;
— Досвід роботи над subscription-бізнесом — розумієш логіку recurring revenue, retention і monetization loops;
— Практичний досвід growth та retention: A/B тести, продуктові експерименти;
— Аналітика та data-driven підхід (Amplitude, Tableau/Looker або аналоги);
— Вміння будувати й масштабувати сильні команди;
— Стратегічне мислення, revenue oriented підхід.
Буде дуже релевантним:
— Досвід у fashion-tech, beauty-tech або іншому consumer продукті;
— Досвід впровадження і масштабування AI-фіч зі складною логікою.
Якщо це звучить як цікавий виклик — запрошую познайомитись і почелленжити нашу пропозицію.
У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:
SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!
