Brighterly будує персоналізоване навчання з математики та читання для дітей у США. Чотири роки поспіль ми зростаємо втричі щороку, і зараз це вже непростий бізнес: 1000+ тьюторів на платформі, команда 200+ людей і купа процесів, які тримають усе разом. Ми переходимо від сервісу тьюторства до повноцінної навчальної платформи — на одному з найбільших і найвимогливіших освітніх ринків світу.
Чому ця роль існує?
Я Євген, Founder і CEO Brighterly, і шукаю праву руку. Не асистента, який керує моїм календарем, — партнера, що бере складні проблеми і доводить їх до результату. Якщо хочете за рік-два побачити, як стартап насправді працює зсередини на рівні засновника — це воно.
Ось над чим я зараз працюю і що робитимемо разом:
— Фінансові та юридичні операції — щодня;
— Відносини з інвесторами: підтримка і розвиток зв'язків із поточними та потенційними партнерами;
— Партнерства з ключовими гравцями нашого ринку;
— Перетворення потоку досліджень на реальні рішення;
— Кроскомандні проєкти, які зрушують бізнес з місця.
Що ви робитимете:
— Братимете сирі, неоднозначні проблеми і доводитимете їх до кінця — самі розбиратиметесь, структуруватимете, закриватимете;
— Працюватимете напряму зі мною над тим, що найважливіше цього тижня;
— Готуватимете основу для рішень: дослідження, аналітику, стратегічні драфти, презентації;
— Закриватимете прогалини там, де ще немає людини чи команди — а часто самі й будуватимете цей процес чи команду далі;
— Багато спілкуватиметесь із партнерами, ринком, командою.
Кого шукаємо?
— Амбітну людину. Тут важить потенціал і спосіб мислення, а не роки в резюме;
— Сильний фінансовий або юридичний бекграунд — потрібен, щоб керувати операціями та працювати з підрядниками;
— Впевнену письмову й усну англійську. Ми будуємо продукт для США — це вимога, не плюс;
— Генераліста, який швидко розбирається в новому і не губиться в незнайомому;
— Людину, яка бере відповідальність і доводить справи до кінця без нагадувань;
— AI-native: використовуєте AI-інструменти щодня — для нас це базова навичка;
— Чітке й лаконічне мислення та письмо;
— Вміння утримувати швидкість і якість водночас.
Буде плюсом:
— Власний проєкт, стартап чи дослідження, яким пишаєтесь;
— Базове розуміння продукту, даних, аналітики чи маркетингу;
— Досвід у консалтингу, стартапі, або сильний академічний бекграунд.
Що отримаєте:
— Пряму роботу із засновником і доступ до рішень найвищого рівня;
— Круту криву зростання: за рік побачите й зробите більше, ніж за кілька років на типовій першій роботі;
— Реальну відповідальність з першого місяця — не каву й копіювання таблиць;
— Чіткий шлях розвитку: роль-трамплін, а не глухий кут.
У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:
— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші;
— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки;
— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо;
— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави;
— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше;
— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.
Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!
