Relevant du Directeur, Approvisionnement, le Gestionnaire, Approvisionnement stratégique est responsable de diriger la fonction d’approvisionnement stratégique de l’organisation et d’élaborer des stratégies d’approvisionnement visant à optimiser les coûts, la qualité, le service et la gestion des risques pour les catégories assignées.
La personne titulaire du poste dirige une équipe de professionnels en approvisionnement et collabore avec les leaders de l’entreprise afin d’élaborer des stratégies de catégories, de mener des processus d’approvisionnement concurrentiels, de négocier des contrats et d’optimiser la performance des fournisseurs. Le Gestionnaire, Approvisionnement stratégique agit à titre de partenaire de confiance auprès des parties prenantes internes et joue un rôle clé dans la réalisation d’économies, la continuité de l’approvisionnement et la création de valeur à long terme pour l’organisation.
Ce dont vous êtes responsable:
Approvisionnement stratégique et gestion de catégories
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement et de catégories alignées sur les objectifs de l’entreprise.
- Analyser les dépenses, les conditions du marché, les capacités des fournisseurs et les besoins de l’entreprise afin d’identifier des occasions d’approvisionnement.
- Diriger des initiatives d’approvisionnement pour les catégories de dépenses directes et indirectes.
- Élaborer des feuilles de route pluriannuelles pour les catégories, axées sur l’optimisation des coûts, l’atténuation des risques, le développement durable et la performance des fournisseurs.
Sélection des fournisseurs et processus concurrentiels
- Diriger les processus de demandes d’information (RFI), d’appels d’offres (RFP), de demandes de prix (RFQ) et d’évaluation des fournisseurs.
- Identifier, qualifier et sélectionner les fournisseurs qui répondent le mieux aux besoins de l’organisation.
- Effectuer des analyses commerciales et des évaluations du coût total de possession.
- Formuler des recommandations en matière d’approvisionnement appuyées par des données et des analyses de rentabilité.
Négociation et gestion des contrats
- Diriger des négociations commerciales complexes avec les fournisseurs.
- Négocier les prix, les niveaux de service, les modalités commerciales et les conditions contractuelles.
- Collaborer avec les Affaires juridiques et les parties prenantes à l’élaboration et à la gestion des contrats.
- Assurer le respect des obligations contractuelles et la réalisation de la valeur attendue des ententes.
Gestion des parties prenantes
- Collaborer avec les leaders de l’entreprise afin de comprendre les besoins opérationnels et les priorités en matière d’approvisionnement.
- Agir comme partenaire stratégique auprès des Finances, des Opérations, des Technologies de l’information, des Ressources humaines et des autres fonctions de l’organisation.
- Influencer la prise de décision grâce à l’intelligence de marché et à l’expertise en approvisionnement.
Gestion des relations avec les fournisseurs
- Superviser les relations avec les fournisseurs stratégiques.
- Mener des revues d’affaires et des évaluations de la performance des fournisseurs.
- Identifier des occasions d’innovation, d’efficacité et d’amélioration continue.
- Gérer les risques liés aux fournisseurs et les enjeux relatifs à la continuité des activités.
Leadership d’équipe
- Diriger, accompagner et développer les Spécialistes en approvisionnement.
- Établir les objectifs, les priorités et les attentes de performance de l’équipe.
- Favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et d’amélioration continue.
- Soutenir le développement des talents et la planification de la relève.
Stratégie et performance de l’approvisionnement
- Réaliser des initiatives générant des économies, des évitements de coûts et de la création de valeur.
- Assurer le suivi du portefeuille d’initiatives d’approvisionnement et de l’exécution des projets.
- Développer et présenter des indicateurs clés de performance (KPI) liés aux économies, à la performance des fournisseurs, à la couverture contractuelle et aux délais des processus d’approvisionnement.
- Soutenir les initiatives de transformation de la fonction Approvisionnement et d’amélioration continue.
Pour se joindre à notre équipe:
- Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires, finance, ingénierie ou dans un domaine connexe.
- De 7 à 10 ans ou plus d’expérience en approvisionnement, approvisionnement stratégique ou gestion de catégories.
- Au moins 3 ans d’expérience en leadership ou en gestion d’équipe.
- Solide expérience en négociation contractuelle et en gestion des fournisseurs.
- Expérience démontrée dans la direction de projets d’approvisionnement stratégique.
- Solides compétences analytiques et financières, ainsi qu’en communication et en influence.
- Expérience dans la gestion de processus complexes de RFP, RFQ et RFI.
- Expérience en négociation d’ententes avec les fournisseurs et de conditions commerciales.
- Expérience en évaluation des fournisseurs et en gestion de leur performance.
- Excellentes aptitudes en communication et en présentation, ainsi qu’une grande capacité à établir et à maintenir des relations professionnelles.
Ce que nous offrons!
- Salaire concurrentiel et autres avantages sociaux ;
- Assurance collective dès le premier jour et régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec contribution de l’employeur ;
- Télémédecine (accès illimité à un médecin 24 h/24 et 7 j/7) ;
- Vacances payées dès le premier jour ; **
- Bourses d’études AIM.
- Activités d’entreprise tout au long de l’année (barbecue, fête de Noël, etc.) ;
- Salle de sport gratuite sur place ;
- Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible) ;
- Environnement de travail dynamique et stimulant : travaillez sur des projets importants et valorisants dans une ambiance conviviale !