Missions principales :
- Réaliser des bilans cognitifs complets (mémoire, attention, fonctions exécutives) afin d’identifier les besoins et les ressources des personnes accompagnées.
- Rédiger des comptes-rendus détaillés incluant des préconisations adaptées (aménagements de poste, outils de compensation).
- Contribuer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés en lien avec les travailleurs, les aidants et les partenaires.
- Proposer des séances individuelles selon les besoins de la personne : soutien, remédiation cognitive, entrainements aux habilités sociales, gestion émotionnelle…
- Proposer des stratégies de compensation individualisées et animer des ateliers collectifs (stimulation cognitive, habiletés sociales).
- Participer aux réunions pluridisciplinaires pour partager les analyses et co-construire des solutions adaptées.
- Participer à l’analyse et au suivi des évaluations en cas de comportements problèmes
- Assurer le lien avec les services de santé, médico-sociaux et les partenaires afin de garantir une prise en charge globale.
- Sensibiliser, accompagner et soutenir les professionnels et les partenaires dans l’accompagnement des personnes accueillies.
- Proposer des sensibilisations aux spécificités des troubles rencontrés (handicap moteur avec troubles associés, déficience mentale, handicap psychique).
- Promouvoir les bonnes pratiques d’accompagnement et une culture de la bientraitance.
Formation et expérience
- Titulaire d’un Master 2 en Neuropsychologie ou en Psychologie.
- Une première expérience dans le secteur médico-social serait appréciée, mais les profils juniors motivés sont les bienvenus.
- Une expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap et/ou dans les dispositifs d’inclusion professionnelle serait un véritable atout.
Compétences et qualités
- Vous êtes à l’aise avec les approches comportementales et développementales et maîtrisez les outils d’évaluation.
- Vous faites preuve de maîtrise de soi, de dynamisme et de qualités relationnelles.
- Vous appréciez le travail en équipe et le développement de partenariats avec les différents acteurs impliqués.
- Vous disposez de qualités d’écoute, d’adaptation et savez faire preuve d’initiative.
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome dans l’organisation de vos missions, tout en vous inscrivant dans une dynamique d’équipe.
- Temps partiel (20% soit 7 heures par semaine soit 1 jour par semaine)
- Salaire : valeur du point fixée à 4,58 €, coefficient de référence 518
- CDI - démarrage dès que possible
- Mutuelle obligatoire, CSE, cantine d'entreprise, CET
****A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap****