ABOUT YOUR ROLE 职位描述
-专业技术：跨产线的技术洞见与能力(RFID, Paper, PFL, Woven，HTL)，包括现有生产技术的改进与提升，以及新技术的方向确定、制定测试标准、推广与部署 (部署前测试、资料准备、对全球工厂的培训及技术支持）；
-跨部门协同：保持并推动与全球工厂技术/生产部以及全球各职能部门的跨部门合作，有效实现项目目标并推动不同产线的持续改善，以达到业务目标。
YOUR RESPONSIBILITIES WILL INCLUDE 工作职责
针对现有技术、流程和设备，收集全球工厂的痛点与改善需求，基于分析制定短期与长期的改善计划和目标，并推动执行落地和闭环反馈/汇报；
对于新技术与新设备开发，与开发组以及供应商合作，协助开发技术组进行开发需求的收集，如目标、范围、规模与收益。讨论并共同确定实现方式和路径，确保新方案开发能符合公司安全、品质、成本、效率与可持续发展的需求；
协助测试组完成新设备的完整验证，挖掘改善型机会，与开发组和供应商一并推动改善升级以满足部署需求与目标；
新方案开发与验证完毕之后，主导全球部署工作，包括制定新机供应商FAT验机标准、准备培训材料/视频与被培训工厂SAT验收标准、组织并执行线上或线下培训（国外内出差需求），以及指导工厂完成SAT验收测试，并确保工厂验收达标以及签署交付；
新机验收达标之后，每周跟踪工厂表现尤其是品质、产出效率以及次品率，通过与被部署工厂、供应商的合作确保工厂在1-3个月内表现达标；
维护全球不同产线的沟通平台, 持续跟进日常全球工厂提出的技术问题，在团队技术成员内部进行分配，为全球工厂提供技术支持，协助工厂解决问题。追踪状态，并进行阶段性问题原因与解决方案分析汇总，在团队内部以及全球工厂范围内分享，不断提升团队内部以及全球工厂的技术能力；
推动与全球工厂技术/生产部及全球各相关职能部门的合作，落实产线持续改善与业务目标；
了解行业先进制造技术，参与行业展会、论坛以及保持与供应商的沟通，掌握专业技术动态并应用于工作中；
拥抱新技术如AI，善用AI工具赋能，并引领团队善用AI工具，提升工作效率
WHAT WE WILL BE LOOKING IN FOR YOU 岗位要求
资质要求：
大学本科，工科基础（印刷工程相关专业为佳）；
具有管理工程师经验；
英语读写熟练，六级以上；
熟悉Word和Excel以及生产电脑系统的流程和使用；
不少于7年的相关技术工作经验；
接受快节奏的工作压力以及国内外出差。
能力要求：
细心, 负责，具有钻研精神
快速的学习能力和环境适应能力
跨文化沟通能力
培训组织能力
团队协同能力以及影响力
观察力、精益与持续改善意识
AVERY DENNISON IS AN EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY PROVIDER. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability, protected veteran status or other protected status.