- Mitarbeiter*innenorientierte Führungsarbeit
- Vertretung der Teamleitung in Abwesenheit
- Teamentwicklung
- Mitarbeitendenentwicklung
- Mitverantwortung für die Dienst- und Urlaubsplanung
- Förderung einer interdisziplinären Zusammenarbeit
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Weiterentwicklung und Förderung der Auszubildenden
- Fachliche Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im OP- Bereich
- Professionelles Führungsverhalten
- Teamfähigkeit
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sozialkompetenz, emotionale Intelligenz und Verantwortungsbewusstsein
- Motivation und Freude an der neuen Herausforderung
- Faire und leistungsgerechte Gehaltszahlung
- Zahlreiche Mitarbeitenden-Vorteile (z.B. Artemed Benefits, JobTicket, JobRad und Hansefit)
- Attraktive Mitarbeitendenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Oktoberfest,...)
- Eine unbefristete Anstellung mit umfassendem Fortbildungsprogramm
- Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
- Flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation mit Ihren Vorgesetzten
- Enge und kollegiale Zusammenarbeit über alle beteiligten Berufsgruppen hinaus
- Eine moderne und hochwertige Arbeitsumgebung in einem leistungsstarken Krankenhaus
Sie haben Ideen und möchten sich gerne aktiv einbringen? Sie möchten die Weiterentwicklung des Lorettokrankenhauses als Teil der Artemed Gruppe mitgestalten und in einem dynamischen Umfeld vielseitige Aufgaben und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung.
Sie haben noch Fragen? Für erste Auskünfte stehen Ihnen Herr Ingo Mühlemann (OP-Management) unter der Durchwahl 0761 / 2711 - 5131 oder per Mail unter ingo.muehlemann@artemed.de und Frau Claudia Gerber, OP- Leitung unter der Durchwahl 0761 / 7084-7750 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung übermitteln Sie bitte online oder postalisch an:
Artemed Kliniken Freiburg gGmbH
Ingo Mühlemann, Leiter OP- Management
Sautierstraße 1, 79104 Freiburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!