- užtikrinti balansavimo pajėgumų, balansavimo energijos, disbalanso ir kitų papildomų paslaugų bei elektros rinkos vystymo koordinavimą;
- bendradarbiauti su rinkos dalyviais, reguliavimo institucijomis, Baltijos ir Europos PSO bei vidinėmis komandomis;
- bendrauti su rinkos dalyviais padedant jiems teikti balansavimo, disbalanso ir kitas papildomas paslaugas;
- kurti ir vystyti rinkos paslaugų veiklos rodiklius (KPI), stebėti jų įgyvendinimą ir inicijuoti gerinimo veiksmus;
- užtikrinti, kad paslaugų ir produktų gyvavimo ciklas būtų valdomas nuo idėjos iki veikimo rinkoje ir tolesnio tobulinimo;
- koordinuoti elektros rinkos ir paslaugų taisyklių, metodikų, procesų ir veikimo modelių kūrimą bei tobulinimą;
- užtikrinti verslo poreikių išgryninimą ir IT pokyčių iniciavimą bei įgyvendinimo koordinavimą;
- bendrovės atstovavimas tarptautinėse darbo grupėse.
- aukštasis universitetinis išsilavinimas arba lygiavertė kvalifikacija energetikos, ekonomikos, vadybos, fundamentaliųjų mokslų ar kitoje susijusioje srityje;
- labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai, MS Office paketu;
- patirtis kuriant, diegiant ir vystant paslaugas, produktus ar veiklos procesus;
- geri santykių su suinteresuotosiomis šalimis valdymo, bendradarbiavimo ir derybiniai įgūdžiai;
- rinkų, biržų, platformų ar kitų reguliuojamų verslo aplinkų veikimo principų supratimas;
- puikios anglų kalbos žinios žodžiu ir raštu;
- analitinis mąstymas, orientacija į rezultatą ir gebėjimas veikti neapibrėžtumo sąlygomis.
Privalumai:
- darbo patirtis PSO, STO, elektros biržų ar kitų energetikos rinkos organizacijų veikloje;
- patirtis balansavimo, lankstumo paslaugų ar elektros rinkos srityse;
- patirtis vystant skaitmeninius produktus ar platformas;
- patirtis tarptautinėse darbo grupėse, komitetuose ar projektuose.
Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:
- kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
- galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
- mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
- dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
- karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
- papildomą sveikatos draudimą;
- socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
- pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
- papildomas apmokamas atostogas.
Siūlomas atlygis:
3600 - 5400 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „EPSO-G“ grupės vidinę tvarką.