- prižiūrėti, vystyti ir optimizuoti debesijos ir hibridinę infrastruktūrą, paremtą Microsoft Azure ir kitais debesijos paslaugomis grįstais sprendimais;
- kurti ir įgyvendinti debesijos infrastruktūros, Azure ir hybrid architektūros viziją, orientuotą į patikimumą, saugumą ir ilgalaikę plėtrą;
- planuoti, kurti ir palaikyti veiklos tęstinumo ir atkūrimo (Disaster Recovery) sprendimus;
- administruoti ir vystyti Microsoft 365 (Entra ID, Exchange Online, SharePoint, Teams ir kt.) paslaugas;
- užtikrinti debesijos, hibridinės infrastruktūros ir M365 sprendimų saugumą, atitiktį ir gerąsias praktikas, bendradarbiaujant su IT saugumo ir kitais Bendrovės padaliniais;
- dalyvauti IT sprendimų kūrime ir realizavime, vertinti šių sprendimų alternatyvas, rizikas ir kaštus;
- prisidėti prie IT paslaugų stabilumo, monitoringo, automatizavimo ir efektyvinimo;
- teikti technines įžvalgas, konsultuoti kolegas ir dalyvauti IT projektų veikloje.
- turite patirties IT infrastruktūros srityje dirbant su Microsoft debesijos technologijomis;
- puikiai išmanote Microsoft 365, Azure paslaugas ir jų administravimą;
- suprantate IT infrastruktūros, saugumo, paslaugų tęstinumo ir architektūros principus;
- pasižymite analitiniu mąstymu, gebėjimu savarankiškai priimti sprendimus ir juos įgyvendinti;
- gebate dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje, esate orientuotas (-a) į rezultatą ir kokybę;
- turite gerus lietuvių ir anglų kalbos įgūdžius (žodžiu ir raštu).
Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:
- kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
papildomą sveikatos draudimą;
socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
papildomas apmokamas atostogas.
Siūlomas atlygis:
4500–6200 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.
Susisieksime tik su atrinktais kandidatais. Dėkojame, kad domitės darbo galimybėmis.