Relevant du directeur, Construction, le coordonnateur BIM joue un rôle stratégique dans la planification, le déploiement et l'amélioration des pratiques BIM à travers l'ensemble de nos projets de construction. Il agit à titre de référence technique, assure la coordination des modèles et des données, et contribue activement à l'évolution de nos standards tout en soutenant les initiatives d'innovation numérique de l'organisation.
Ce poste représente une occasion unique de participer à l'internalisation et à la structuration d'une fonction BIM jusqu'ici soutenue par des partenaires externes. Le titulaire aura l'opportunité de bâtir et façonner la pratique BIM interne de MONTONI, d'en définir les fondations, les processus et les meilleures pratiques, tout en jouant un rôle clé dans la transformation numérique de l'entreprise.
Responsabilités
Contribution aux projets
- Assurer la mise en œuvre de l’approche BIM collaborative auprès de toutes les parties prenantes impliquées dans le projet (entrepreneurs spécialisés et professionnels) incluant notamment l’élaboration, la rédaction et le suivi du plan de gestion et du plan d’exécution BIM.
- Collaborer avec les diverses parties prenantes afin d’identifier des approches intégrées permettant de tirer pleinement profit du potentiel du BIM.
- Soutenir la planification des travaux et les requis avec l’équipe de gestion de projets.
- Collaborer avec les équipes de chantier pour faciliter l’utilisation du BIM sur le terrain (plans, logistique, réalité augmentée, etc.).
- Effectuer le contrôle qualité des modèles reçus et mettre en place de nouvelles stratégies d’amélioration pour maximiser l’usage du processus BIM.
- Gérer la coordination 3D (détection de conflits, réunions de coordination).
- Participer à la revue des échéanciers de projets.
- Assurer le respect des requis/méthodes/protocoles BIM.
- Participer à la veille continue et recommander l’utilisation de nouvelles pratiques ou solutions à forte valeur ajoutée pour nos projets.
Contribution organisationnelle et innovation numérique
- Définir, implanter et faire évoluer les standards, processus et gabarits BIM.
- Promouvoir les meilleures pratiques et l’innovation (Lean, VDC, préfabrication, jumeaux numériques).
- Agir comme expert-conseil BIM auprès des équipes internes et des partenaires.
- Contribuer à l’intégration du BIM avec les écosystèmes numériques de l’entreprise (plateformes collaboratives, données de projet, outils analytiques).
- Participer à l’évolution des modèles numériques avancés, incluant les initiatives SmartPixel et le dôme immersif.
- Explorer et intégrer de nouvelles technologies (visualisation immersive, automatisation, IA appliquée au BIM).
- Former et accompagner les équipes afin d’élever la maturité numérique et BIM de l’organisation.
- Toutes autres tâches connexes afin de soutenir l’équipe dans les opérations quotidiennes.
- Baccalauréat en architecture, génie, technologie de l’architecture ou domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en AEC,
- Expérience concrète dans des projets de construction d’envergure (entrepreneur général un atout important).
- Excellente maîtrise des outils Autodesk (Revit, Navisworks, Autodesk Construction Cloud / BIM 360).
- Bonne compréhension des environnements CDE, des flux de données et des standards BIM (ISO 19650 – atout).
- Intérêt marqué pour l’innovation numérique, la donnée et les nouvelles technologies en construction.
- Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.
Aptitudes :
- Intégrité et honnêteté.
- Leadership et habileté à prendre rapidement des décisions importantes.
- Sens de l’organisation et aisance dans la gestion du temps.
- Bonne communication, entregent et fort esprit d'équipe.
- Facilité à mener plusieurs projets comportant des échéanciers serrés.
- Dynamisme, proactivité et réponse prompte aux problèmes.
- Capacité à évoluer dans un environnement en transformation.
Travailler chez MONTONI, c’est avoir accès à :
- Mode de travail hybride, jusqu’à 2 jours en télétravail;
- Programme de formation et de développement en continu;
- Remboursement de l'adhésion à un ordre professionnel;
- Une contribution REER de l'employeur allant jusqu'à 5%;
- 4 semaines de vacances pour réellement décrocher;
- Régime d’assurances collectives haut de gamme, incluant soins dentaires et soins de la vue;
- Accès à un service de télémédecine, pour une tranquillité d’esprit accrue;
- Activités et événements corporatifs soignés favorisant les liens, les échanges et le sentiment d’appartenance;
- Accès exclusif à un gym moderne au siège social;
- Cours de groupe offerts sur place, incluant yoga, HIIT et CrossFit;
- Horaire flexible favorisant la conciliation travail et vie personnelle;
- Stationnement ou carte OPUS;
- Horaire d’été (finir à midi le vendredi);
- Programme d’aide aux employés soutenant le bien être personnel et familial;
- Accès privilégié à des billets de spectacles et de matchs de hockey à la Place Bell et au Centre Bell;
- Café de spécialité, jus frais, thés sélectionnés, collations santé et fruits frais de saison.
Ce poste vous intéresse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae sans tarder.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées.
Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.