Responsabilité générale:
Relevant du directeur de projets, le ou la chargé(e) de projets, Construction assure la coordination quotidienne des chantiers de construction (en présentiel) et veille à l’exécution efficace des travaux. Soutenu(e) par un gérant(e) ou directeur(rice) de projets, la personne peut chapeauter des projets de petite à moyenne envergure et agit comme point de liaison entre les différentes parties prenantes.
Responsabilités spécifiques:
- Collaborer à l’atteinte des objectifs de satisfaction de la clientèle selon les normes de MONTONI.
- Valider les devis de construction en collaboration avec les différentes équipes.
- Coordonner et assurer le suivi des tâches de chantier avec le surintendant et son équipe.
- Effectuer des tournées régulières sur les chantiers.
- Participer à l’élaboration des plans de planification détaillés (calendrier des activités, budgets requis).
- Contribuer à l’analyse des risques, formuler des recommandations et participer à la mise en place de plans de contingence.
- Participer à la gestion et à l’attribution de la main-d’œuvre sur les chantiers.
- Réviser les calendriers de construction, l’ordonnancement et le cheminement critique des projets.
- Collaborer à la gestion des litiges et des négociations avec les sous-traitants.
- Participer à la fermeture des projets et des chantiers selon les délais et normes de l’entreprise.
- Coordonner les tâches des adjoints et adjointes attitrés aux projets.
- Assurer la mise en place et le maintien des mesures de sécurité sur les chantiers.
- Promouvoir et faire respecter les procédures de sécurité des travailleurs (EPI).
- Exécuter toutes autres tâches connexes.
Qualifications :
- Baccalauréat en ingénierie du bâtiment (obligatoire)
- 1 à 3 ans d’expérience pertinente en gestion de projets de construction
- Titre de CPI et démarche vers l’obtention du titre d’ingénieur (ING.)
- Connaissance des logiciels MS-Project, Procore et Autocad
- Bilinguisme (français/anglais) pour interagir avec clients, fournisseurs et partenaires externes
Aptitudes :
- Intégrité et honnêteté
- Leadership et habileté à prendre rapidement des décisions importantes
- Grand sens de l’organisation et aisance dans la gestion du temps
- Bonne communication, entregent et fort esprit d'équipe
- Excellentes aptitudes en négociation et en planification
- Facilité à mener plusieurs projets comportant des échéanciers serrés
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches dans un environnement en évolution rapide
Travailler chez MONTONI, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale :
- Programme de formation et de développement en continu;
- Remboursement de l'adhésion à un ordre professionnel;
- Une contribution REER de l'employeur allant jusqu'à 5%;
- 4 semaines de vacances;
- Des congés personnels et maladies;
- Des assurances collectives généreuses;
- Télémédecine;
- Des activités et des événements en groupe pour les fans du social qui te permettront d'en apprendre plus sur tes collègues et de t'intégrer à la vie MONTONI;
- Un accès à un gym moderne qui ne fait pas année 80 (au siège soial);
- Des cours de groupe : Yoga, HIIT et Crossfit (au siège soial);
- Accès à un service de nettoyeur, un lave-auto, au service Communauto (au siège soial);
- Des billets de spectacles et de hockey à la Place Bell.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées