L’Administrateur(trice) de contrats de construction assure la gestion administrative et contractuelle des projets de construction. Il ou elle veille au respect des obligations contractuelles, coordonne le traitement des changements et des paiements, et assure le maintien d’une documentation complète et conforme.
Principales responsabilités
- Administrer les contrats de construction et de services professionnels tout au long du projet.
- Assurer le suivi des obligations contractuelles des entrepreneurs, consultants et fournisseurs.
- Gérer les demandes de changement, les avenants et les réclamations.
- Coordonner et suivre les approbations, signatures et documents contractuels.
- Vérifier les décomptes progressifs, préparer les recommandations de paiement et assurer le suivi des retenues et quittances.
- Maintenir à jour les registres contractuels et assurer la traçabilité de la documentation.
- Participer aux réunions de projet et produire les suivis administratifs requis.
- Identifier les risques contractuels et formuler des recommandations pour les atténuer.
- Collaborer avec l’équipe de projet afin d’assurer une gestion efficace des contrats.
- Formation en administration, gestion de projet, ingénierie, droit ou domaine connexe.
- Posséder un minimum de 5 années d'expérience pertinente en gestion de projets de construction au Québec.
- Bonne connaissance des contrats de construction et des pratiques de gestion contractuelle au Québec (Essentiel).
- Posséder une très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que des logiciels de gestion de projet.
- Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou de l'Ordre des architectes du Québec (OAQ) constitue un atout.
- Détenir la certification Project Management Professional (PMP) constitue un atout.
- Connaissances en estimation constitue un atout.
- Faire preuve d'ambition, de leadership et d'un fort sens des responsabilités.
- Démontrer une excellente capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément.
- Posséder un grand sens de l'organisation, de la planification et du détail.
- Faire preuve de polyvalence et d'une grande capacité d'adaptation.
- Détenir d'excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
- Être reconnu pour son autonomie, son esprit d'initiative et sa capacité à travailler efficacement en équipe.
Profitez de nombreux avantages !
Chez GPH, nous croyons que le succès de nos projets repose sur l'expertise et l'engagement de notre équipe. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que des avantages concurrentiels :
- Salaire compétitif à la hauteur de votre expérience et de vos compétences.
- Programme complet d'assurance collective.
- Remboursement des frais de cotisation aux ordres et associations professionnelles.
- Accès à des formations continues favorisant le développement de vos compétences.
- Réelles opportunités d'avancement et de développement de carrière.
- Participation à des projets stimulants et diversifiés.
- Environnement de travail collaboratif au sein d'équipes multidisciplinaires d'expérience.
- Milieu favorisant l'autonomie, l'initiative et le développement professionnel.
Diversité et inclusion
GPH reconnaît la valeur de la diversité et s'engage à offrir un milieu de travail inclusif où chaque personne est traitée avec respect et équité. Nous souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi et encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.