Le ou la Responsable de l’approvisionnement est responsable de la planification, de l’organisation et de la gestion de l’ensemble du processus d’approvisionnement des projets, depuis l’estimation des coûts et les appels d’offres jusqu’à l’administration des contrats et le suivi financier. Il ou elle agit comme partenaire stratégique de l’équipe de projet afin d’assurer l’obtention des biens et services requis dans le respect des objectifs de coûts, de qualité, de délais et de conformité contractuelle.
Principales responsabilités:
Planification et estimation des coûts
Gestion des appels d’offres
Gestion et administration des contrats
Suivi financier et contrôle des coûts
Gestion des relations fournisseurs
- Posséder un minimum de 5 années d'expérience pertinente en gestion de projets de construction au Québec.
- Certificat ou BAC en administration, commerce, ingénierie ou en gestion de projet.
- Posséder une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que des logiciels de gestion de projet.
- Faire preuve d'ambition, de leadership et d'un fort sens des responsabilités.
- Démontrer une excellente capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément.
- Posséder un grand sens de l'organisation, de la planification et du détail.
- Faire preuve de polyvalence et d'une grande capacité d'adaptation.
- Détenir d'excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
- Être reconnu pour son autonomie, son esprit d'initiative et sa capacité à travailler efficacement en équipe.
Profitez de nombreux avantages !
Chez GPH, nous croyons que le succès de nos projets repose sur l'expertise et l'engagement de notre équipe. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que des avantages concurrentiels :
- Salaire compétitif à la hauteur de votre expérience et de vos compétences.
- Programme complet d'assurance collective.
- Remboursement des frais de cotisation aux ordres et associations professionnelles.
- Accès à des formations continues favorisant le développement de vos compétences.
- Réelles opportunités d'avancement et de développement de carrière.
- Participation à des projets stimulants et diversifiés.
- Environnement de travail collaboratif au sein d'équipes multidisciplinaires d'expérience.
- Milieu favorisant l'autonomie, l'initiative et le développement professionnel.
Diversité et inclusion
GPH reconnaît la valeur de la diversité et s'engage à offrir un milieu de travail inclusif où chaque personne est traitée avec respect et équité. Nous souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi et encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.