Il Corporate Controller è responsabile del monitoraggio delle performance economiche e
della gestione dei processi di pianificazione, con un focus specifico sui servizi centralizzati
erogati dalla Holding alle società del Gruppo.
Gli obiettivi principali sono:
- l’acquisizione e l’analisi periodica di dati economici e quantitativi,
- la realizzazione di reportistica volta ad evidenziare gli scostamenti tra i risultati
attesi e i risultati effettivi supportando il management nell'assunzione di decisioni
informate e tempestive.
La figura sarà inserita all'interno del Team di Controllo di Gestione della Holding, a riporto
del responsabile del Controllo Gestione. In affiancamento a figure Senior, la risorsa
contribuirà attivamente al monitoraggio delle performance economiche e alla gestione dei
processi di pianificazione, con un focus specifico sui servizi centralizzati erogati alle
società del Gruppo.
L'inserimento iniziale prevede un forte focus tecnico sui processi di chiusura e di budget a
seguito del quale, la risorsa assumerà responsabilità crescenti nella predisposizione di
report previsionali e analisi di scenario.
Responsabilità:
- Assiste il processo di budget stagionale e annuale della Capogruppo e/o delle società controllate
- Supporto operativo nelle attività di chiusura gestionale trimestrale e annuale (Capogruppo e/o Controllate)
- Monitoraggio dei KPI legati ai servizi corporate offerti alle controllate
- Analisi degli Scostamenti (Variance Analysis): Analisi critica delle differenze tra dati consuntivi e budget, con preparazione della relativa reportistica per il management
- Supporto ai Processi: Efficientamento dei flussi informativi tra Holding e controllate per garantire l'integrità dei dati.
- Supporto nella preparazione di analisi specifiche richieste dalla Direzione.
- Contributo all'implementazione e all'aggiornamento di dashboard di sintesi che permettano una lettura immediata dei trend di business.
- Laurea in Economia, Finanza o Ingegneria Gestionale (conseguita o in fase di conseguimento)
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, con un livello avanzato di Excel (tabelle pivot, formule complesse, gestione database)
- Buona conoscenza della lingua inglese (target B2)
- Conoscenza (sufficiente accademica) di sistemi ERP (es. SAP, Oracle) o strumenti di Business Intelligence (Plus)
- Attenzione e cura del dettaglio
- Capacità Analitica e Sintesi (al fine della reportistica)
- Relazione e Teamwork
- Gestione dello Stress
- Curiosità e attitudine a comprendere le dinamiche del settore
- Fashion (tendenze, stagionalità, mercati globali) oltre il semplice dato numerico
- Proattività
La fascia di Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per la posizione è compresa tra € 25.000,00 e € 28.000,00, inquadrata secondo i contratti diversi CDIV, Industria. La retribuzione specifica sarà definita sulla base di competenze, esperienza, qualifiche e criteri di equità interna neutri sotto il profilo di genere.