- Meedenken in het verder professionaliseren van management thema’s binnen de organisatie;
- Ondersteunen en adviseren op operationeel en tactisch niveau;
- Het opstellen van (beleid)stukken, rapportages en procedures;
- Het verwerken van mutaties en ondersteunen bij overige administratieve werkzaamheden (o.a. memo’s, introductieprogramma’s);
- Ondersteunen bij het ontwikkelen van data-driven beleid;
- Het coördineren van toegewezen projecten op het gebied van talentontwikkeling en medewerkersbetrokkenheid.
- Afgeronde opleiding op HBO niveau en affiniteit met logistieke bedrijfsprocessen;
- Enthousiaste en gedreven persoonlijkheid, gericht op samenwerking en dienstverlening;
- Beschikt over relevante vakkennis of is in staat deze binnen een redelijke termijn te verwerven;
- Nauwkeurig;
- Organisatiesensitiviteit;
- Integer, discreet en betrouwbaar;
- Benadert een probleem proactief en probleemoplossend;
- Plan- en projectmatig werken;
- Het kunnen opstellen van beleids- en besluitvormingsstukken;
- Communicatief vaardig, overtuigingskracht;
- Goede beheersing van Office programma’s;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Flexibele instelling;
- Bereid tot het volgen van relevante opleidingen/cursussen.
- Een dynamische werkomgeving met oog voor persoonlijke ontwikkeling;
- Een gezellig team dat samenwerking belangrijk vindt om doelstellingen te bereiken;
- Doorgroeimogelijkheden naar HR Manager;
- Uitdagingen en goede arbeidsvoorwaarden.