Urlaubstage pro Jahr: 24-30 Anzahl der Betten: 33 Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit Vertragstyp: Unbefristet Überstundenregelung: Freizeitausgleich oder Auszahlung Gehaltsverhandlungen: Tarifähnliche Vergütung nach Vereinbarung Arbeitsbeginn: Sofort Teamgröße: 30 Postleitzahl: 24558 Über uns: Herzlich willkommen beim Haus Sonnenhof Harry Hoffmann Altenpflege! Seit der Übernahme im Jahr 2020 ist unsere Einrichtung kontinuierlich gewachsen und verfügt heute über 33 Betten. In unserem Team aus 30 Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Altersgruppen erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, gegenseitiger Unterstützung und einer familiären Atmosphäre geprägt ist. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie das gute Betriebsklima tragen dazu bei, dass viele Kolleg:innen unserem Haus bereits seit vielen Jahren verbunden sind. Die Mitarbeitenden sind fest den beiden Wohnbereichen zugeteilt, gleichzeitig sind Flexibilität und die Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen, für uns selbstverständlich. Wenn Sie Wert auf ein kollegiales Miteinander, kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit legen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Profil des Bewerbers: Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren, Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland, Lösungsorientierte Arbeitsweise, Sie arbeiten gerne im Team und stehen mit Ihrer Fachlichkeit jeder/jedem mit Rat und Tat zur Seite, Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen Zuständigkeiten: Sie sind nur für unsere Azubis zuständig und geben Einzel- als auch Gruppenunterricht (10-15 Personen), Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans, Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten, Sie sind die Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze, Sie leiten Azubis und neue Mitarbeitende in allen Pflegetätigkeiten an und haben immer ein offenes Ohr für sie, Sie dokumentieren alle Vorgänge und sind motiviert, Entwicklungen voranzutreiben Das bieten wir: Attraktive Altersvorsorge, die Ihnen finanzielle Sicherheit für die Zukunft bietet, Bequemes Job-Ticket, das Ihren täglichen Arbeitsweg erleichtert und umweltfreundlich gestaltet, Wellpass für Ihr Wohlbefinden, damit Sie gesund und fit bleiben, Betreuung durch unseren Betriebsarzt, der Ihre Gesundheit stets im Blick hat, Ruhige Lage im Randgebiet von Hamburg mit einem idyllischen Garten, der zu entspannenden Pausen einlädt, Hervorragende Busanbindung und ausreichend Parkplätze, die Ihnen eine stressfreie Anreise garantieren, Mitarbeiter:innen-Wohnungen für ein komfortables Wohnen in der Nähe Ihrer Arbeitsstelle, Unterstützung bei der Wohnungssuche, damit Ihr Umzug nach Hamburg reibungslos verläuft Einarbeitung: Unser Einarbeitungskonzept legt besonderen Wert auf Teamarbeit. Sie werden von Anfang an in ein unterstützendes Team integriert. Eine feste Ansprechperson steht Ihnen zur Seite, um Fragen zu klären und Sicherheit zu geben. Die Dauer der Einarbeitung richtet sich nach Ihrem spezifischen Aufgabengebiet und bietet Ihnen ausreichend Zeit, um in Ihrer neuen Rolle anzukommen. Unser bestes Argument: Freuen Sie sich auf eine branchenübliche Vergütung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, familiären Team. Ein respektvoller Umgang, gegenseitige Wertschätzung und ein gutes Betriebsklima sind für uns die Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, ihnen ein würdevolles und möglichst angenehmes Zuhause zu bieten. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, deren Kosten wir selbstverständlich übernehmen. Mit unserer Praxisanleiterin begleiten wir sowohl die Qualifizierung von Pflegehilfskräften als auch die Ausbildung zukünftiger Fachkräfte. So bieten wir Ihnen langfristige Perspektiven und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Praxisanleitung (m/w/d) in Henstedt-Ulzburg.

more at Pflegia.

Praxismanager:in (m/w/d) in Künzelsau – Teilzeit

Pflegeassistent:in in Kempen – Ambulante Pflege Teilzeit

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Berlin – Teilzeit möglich

similar roles.

Superintendente de Ingenieria

Analyst (Junior Rail Transportation Planner)

Production Associate, Biologics

MarTech Manager

Videographer

Manager Labor Relations