Šiuo metu prie Biuro ir transporto skyriaus komandos Vilniuje kviečiame prisijungti pastatų valdymo sistemų vadovę (-ą), kuri (-is) bus atsakinga (-as) už pastatų priežiūrą ir inžinerinių sistemų veikimo užtikrinimą, įrenginių eksploatavimo organizavimą.
- Teisės aktų reikalavimus atitinkančios pastatų ir inžinerinių sistemų priežiūros užtikrinimas;
- pastato valdymo sistemos (BMS) priežiūra ir vystymas;
- duomenų iš pastato valdymo sistemos (BMS) analizė ir sisteminimas;
- inžinerinių sistemų veikimo ir gedimų analizavimas, sistemų priežiūros vertinimas;
- avarijų/gedimų identifikavimas, lokalizavimas ir jų šalinimo organizavimas;
- paslaugų valdymo sistemoje vidinių vartotojų registruojamų incidentų sprendimų prioretizavimas;
- remonto, techninio aptarnavimo darbų organizavimas rangovinių organizacijų pajėgumais;
- elektros, šilumos, vandens, komunalinių paslaugų tiekimo monitoringas ir kontrolė;
- metinių profilaktinių darbų grafikų sudarymas;
- dalyvavimas inžinerinių sistemų bandymuose ir ataskaitų rengimas;
- įrenginių eksploatavimo lėšų poreikio skaičiavimas, pastato priežiūros ir administravimo paslaugų teikimo ir rangos darbų pirkimų iniciavimas, dalyvavimas pirkimo komisijos posėdžiuose, derybose;
- paslaugų tiekėjų sutarčių ir sąskaitų administravimas;
- visų dokumentų, reikalingų projektų inicijavimui, planavimui, įgyvendinimui ir kontrolei, ruošimas, pristatymas;
- bendradarbiavimas su komanda ir kitų komandų nariais sprendžiant problemas.
- aukštasis techninis/inžinerinis išsilavinimas;
- darbo patirtis pastatų/patalpų priežiūroje ir administravime;
- patirtis dirbant su pastato valdymo (BMS) sistemomis;
- gebėjimas suprasti techninę dokumentaciją (techniniai projektai, brėžiniai, schemos);
- anglų kalbos mokėjimas raštu ir žodžiu (privalumas);
- galiojantis vairuotojo pažymėjimas (B kategorija);
- atsakingumas, savarankiškas darbo organizavimas, geri bendravimo įgūdžiai.
Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:
- kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
- galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
- mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
- dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
- karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
- papildomą sveikatos draudimą;
- socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
- pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
- papildomas apmokamas atostogas.
Siūlomas atlygis:
3300 - 4300 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „EPSO-G“ grupės vidinę tvarką.