Praktikant (m/w/d) Human Resources
allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.
Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.
Du hast Lust, in die Welt der Personalentwicklung einzutauchen und möchtest uns als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources tatkräftig unterstützen? Dann suchen wir genau DICH, um unser wachsendes Team zu bereichern!
Deine Aufgaben:
- Recruiting Support: Du hilfst bei der Stellenschaltung und -aktualisierung und unterstützt uns im gesamten Recruiting-Prozess.
- Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zum Bewerbungsgespräch – Du organisierst und koordinierst den gesamten Ablauf und nimmst aktiv am Auswahlprozess teil.
- Administrative Tätigkeiten: Du pflegst Personalakten, bearbeitest Anfragen und kümmerst dich um die Anforderung von Personalunterlagen.
- Onboarding: Du gestaltest unseren Onboarding-Prozess aktiv mit und unterstützt die neuen Teammitglieder bei ihrem Start.
- Projektarbeit: Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte und bringst frische Ideen in unsere HR-Strategien ein.
Das bringst Du mit:
- Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest genau, selbstständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
- Teamplayer: Du kannst gut mit anderen zusammenarbeiten und kommunizierst klar und offen.
- Belastbarkeit und Freundlichkeit: Du bleibst auch in stressigen Phasen freundlich und lösungsorientiert.
- Gute Office-Kenntnisse: Du beherrschst die gängigen Office-Programme und bist ein proaktiver Nutzer der digitalen Tools.
- Zeit: Du solltest mindestens 3 Monate für das Praktikum einplanen.
- Vorkenntnisse im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss!
Das bieten wir Dir:
- Viel Raum für Deine Ideen: Gestalte aktiv mit und bringe Deine Ideen in unser Unternehmen ein.
- Steile Lernkurve: Du wirst eine Menge lernen und erhältst einen tiefen Einblick in die Personalabteilung.
- Flache Hierarchien: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen und einem motivierten Team.
- Flexibilität: Nutze flexible Arbeitszeiten, um Familie und Beruf optimal miteinander zu vereinbaren.
Du bist überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Jobtitels, des Standorts, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer.
Bei Fragen erreichst Du uns auch telefonisch unter 089 6429 2900 oder per E-Mail.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf Dich!
Deine Bewerbung
Bewerbungsformular
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
allaboutHRLaw Erklärung zur Barrierefreiheit
Barrierefreiheitserklärung
Konformitätsstatus
Wir sind fest davon überzeugt, dass das Internet für alle Menschen verfügbar und zugänglich sein sollte. Deshalb verpflichten wir uns, eine Website bereitzustellen, die für das größtmögliche Publikum zugänglich ist – unabhängig von Umständen oder Fähigkeiten.
Um dies zu erreichen, bemühen wir uns, die Web Content Accessibility Guidelines 2.1 (WCAG 2.1) des World Wide Web Consortiums (W3C) auf AA-Niveau so genau wie möglich einzuhalten. Die Einhaltung dieser Richtlinien hilft uns sicherzustellen, dass die Website für alle Menschen zugänglich ist: Blinde Menschen, Personen mit motorischen Einschränkungen, Sehbehinderungen, kognitiven Beeinträchtigungen und mehr.
Diese Website verwendet Technologien, die darauf ausgelegt sind, sie jederzeit so barrierefrei wie möglich zu halten. Dazu gehören eine Barrierefreiheits-Schnittstelle sowie eine KI-basierte Anwendung, die im Hintergrund läuft und das Barrierefreiheitsniveau kontinuierlich optimiert.
Wenn Sie Probleme entdeckt haben oder Vorschläge zur Verbesserung haben, kontaktieren Sie uns bitte unter: .
Screenreader- und Tastaturnavigation
Unsere Website implementiert ARIA-Attribute sowie funktionale Anpassungen, um sicherzustellen, dass Screenreader-Nutzer die Inhalte vollständig erfassen können. Beim Betreten der Website werden Screenreader-Nutzer aufgefordert, das Screenreader-Profil zu aktivieren.
Screenreader-Optimierung
- Hintergrundprozess analysiert Website-Struktur und stellt ARIA-Daten bereit
- Korrekte Formularlabels und Beschreibungen von Icons
- Rollen für Buttons, Menüs, Dialoge und interaktive Elemente
- Automatische ALT-Texte per Bilderkennung sowie OCR für Texte in Bildern
- Aktivierung jederzeit über Alt+1
- Kompatibel mit JAWS, NVDA, VoiceOver und TalkBack
Tastaturnavigation
- Navigation per Tab, Shift+Tab und Enter
- Dropdown-Steuerung mit Pfeiltasten, Schließen mit Esc
- Checkboxes/Radio-Buttons mit Pfeiltasten und Space/Enter bedienen
- Popups erhalten automatisch Tastaturfokus
- Schnellnavigation über Alt+1
- Shortcuts: M (Menüs), H (Überschriften), F (Formulare), B (Buttons), G (Grafiken)
Unterstützte Behinderten-Profile
- Epilepsiesicherer Modus: Entfernt riskante Animationen und Farbkombinationen.
- Modus für Sehbehinderte: Anpassungen für u. a. Tunnelblick, Glaukom, Katarakt.
- Kognitiver Modus: Hilfen für Nutzer mit Dyslexie, Autismus, CVA und anderen Einschränkungen.
- ADHS-freundlicher Modus: Reduziert Ablenkungen, erleichtert Fokus.
- Blindheitsmodus: Vollständige Screenreader-Kompatibilität.
- Tastaturnavigationsprofil: Bedienung komplett per Tastatur.
UI-, Design- und Lesbarkeitsanpassungen
- Schriftgrößen, Schriftarten, Abstände und Zeilenhöhen anpassbar
- Kontrastprofile: hell, dunkel, invertiert, monochrom
- Farbschemata für Titel, Texte und Hintergründe
- Stoppfunktion für Videos, GIFs und Animationen
- Hervorhebung von Links, Titeln und fokussierten Elementen
- Stummschaltung der gesamten Website
- Integrierte Bedeutungs-/Begriffssuche (Wikipedia/Wiktionary)
- Virtuelle Tastatur, Druckmodus, anpassbarer Cursor
Kompatibilität mit Browsern und Assistenztechnologien
Wir unterstützen alle gängigen Browser und Assistenztechnologien mit über 95 % Marktanteil, darunter: Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera, Microsoft Edge sowie JAWS und NVDA.
Hinweise, Kommentare und Feedback
Trotz großer Bemühungen kann es Bereiche geben, die noch nicht vollständig barrierefrei sind oder für die derzeit keine geeignete technische Lösung existiert. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Barrierefreiheit weiter zu verbessern, neue Funktionen zu entwickeln und moderne Technologien einzusetzen.
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