[EN] Responsibilities:
- Analyzing and investigating new project requirements, preparing project plans; assessing risks and proposing mitigations
- Ensuring that project meets deadlines and delivering product of required quality
- Managing large project teams or multiple sub-teams within a project (programmers, artists, game designers, QA, etc)
- Identifying and clarifying team goals; ensuring that expectations are aligned between stakeholders
- Managing communications within the team and between the team and company departments as well as people on the client's side
- Managing and planning team capacity
- Conducting team meetings, providing various reports
- Working with leads on tracking team's performance
- Supporting team growth through regular feedback and Career Development plans
- Conducting project interviews, contributing to hiring process.
[PL] Obowiązki
- Analizowanie i ustalanie nowych wymagań projektowych, przygotowywanie planów projektu; szacowanie ryzyka i proponowanie działań minimalizujących ryzyko
- Dbanie o dotrzymywanie wyznaczonych terminów przez projekt, oraz dostarczanie produktu o wymaganej jakości
- Zarządzanie dużymi zespołami projektowymi lub wieloma zespołami w ramach projektu (programiści, artyści/graficy, projektanci gier, QA itp.)
- Identyfikowanie i precyzowanie celów zespołu
- Zarządzanie komunikacją wewnątrz zespołu oraz pomiędzy zespołem a działami firmy, jak również osobami po stronie klienta
- Zarządzanie i planowanie zasobów zespołu
- Prowadzenie spotkań zespołowych, przygotowywanie różnego rodzaju raportów
- Współpraca z liderami w zakresie monitorowania efektywności zespołu
- Wspieranie rozwoju zespołu poprzez regularne spotkania i rozmowy oraz plany rozwoju kariery
- Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych do projektów, udział w procesie rekrutacji
Requirements
[EN]
- Experience of work on all project phases (from idea to release), adjusting methodologies depending on the project’s phase and team size
- Experience of work with external Clients: ability to establish collaborative relationship and a high level of trust
- Ability to tell critical from just important, work out plans, set priorities, assess risks, track tasks to completion
- Ability to efficiently manage teams of 10+ people
- Ability to prioritize, delegate and manage multiple tasks under pressure
- Excellent organizational and communication skills, result-oriented approach
- Fluent English
- Native Korean
- Experience in GameDev
[PL] Wymagania
- Doświadczenie w pracy na wszystkich etapach projektu (od pomysłu do wydania gry) oraz umiejętność dostosowywania metodologii w zależności od fazy projektu i wielkości zespołu
- Doświadczenie w pracy z klientami zewnętrznymi: umiejętność budowania relacji opartych na współpracy i wysokim poziomie zaufania
- Umiejętność odróżniania kwestii krytycznych od jedynie ważnych, opracowywania planów, ustalania priorytetów, szacowania ryzyka oraz monitorowania zadań aż do ich zakończenia
- Umiejętność efektywnego zarządzania zespołami liczącymi ponad 10 osób
- Umiejętność układania priorytetów, delegowania zadań i zarządzania wieloma wątkami pod presją czasu
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne oraz podejście zorientowane na rezultaty
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Język koreański (ojczysty)
- Doświadczenie w branży GameDev
Benefits
[EN]
- Working with an international team of world-class professionals on exciting and challenging projects
- Learning & Development opportunities – mentoring, lectures, participation at industry conferences and events
- Medical Care package
- Sensibly flexible working hours
- Employee Assistance Program (EAP), offering confidential legal, financial, and personal counseling
- Friendly team
- Additional benefits – Care Bonus to cover health, educational and safety needs, MyCafeteria, corporate parties and team buildings and many more others
[PL]
- Praca w międzynarodowym zespole światowej klasy profesjonalistów przy ekscytujących i pełnych wyzwań projektach
- Możliwości nauki i rozwoju: mentoring, wykłady, udział w konferencjach i wydarzeniach branżowych
- Pakiet opieki medycznej
- Elastyczne godziny pracy (w ramach potrzeb zespołu)
- Program Wsparcia Pracowników (EAP), oferujący poufne porady prawne, finansowe oraz psychologiczne/osobiste
- Przyjazny zespół
- Benefity dodatkowe – Care Bonus (pokrywający wydatki związane ze zdrowiem, edukacją i bezpieczeństwem), platforma MyCafeteria, imprezy firmowe oraz wyjazdy integracyjne, a także wiele więcej