TEHORA est présentement à la recherche d’un conseiller en architecture de solution possédant une expérience en architecture d’entreprise, en analyse des besoins d’affaires et en conception de solutions technologiques. Cette ressource participera à la définition des architectures cibles, à l’évaluation des orientations technologiques et à l’accompagnement des équipes de réalisation dans le cadre de projets technologiques stratégiques.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :
- Définir les architectures cibles des solutions technologiques;
- Analyser les besoins d’affaires et les exigences fonctionnelles et techniques;
- Concevoir des solutions répondant aux orientations technologiques de l’organisation;
- Évaluer les différentes options et plateformes technologiques;
- Participer aux activités de gouvernance architecturale;
- Identifier et gérer les risques technologiques associés aux projets;
- Accompagner les équipes de réalisation dans l’implantation des solutions;
- Contribuer à l’évolution des normes, standards et bonnes pratiques technologiques;
- Produire les documents d’architecture et les recommandations stratégiques;
- Assurer l’alignement des solutions avec les objectifs d’affaires et technologiques de l’organisation.
Requirements
- Détenir un baccalauréat en informatique ou dans une discipline connexe;
- Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente;
- Posséder une expérience significative en architecture de solutions;
- Posséder une excellente connaissance des architectures applicatives, des intégrations et des API;
- Maîtriser les concepts d’architecture d’entreprise, de sécurité, de performance et de disponibilité;
- Posséder une bonne connaissance des environnements infonuagiques, des infrastructures et des plateformes de données;
- Maîtriser les approches de modélisation et d’analyse des processus d’affaires;
- Posséder une expérience avec les architectures orientées services, microservices ou API constitue un atout;
- Faire preuve d’autonomie, de leadership et d’un excellent esprit d’analyse;
- Posséder d’excellentes habiletés de communication, de rédaction et de vulgarisation;
- Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.
Benefits
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d’apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Montréal- Hybride
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.