TEHORA recherche un(e) Conseiller(ère) sénior LEAN Construction pour accompagner les équipes de gestion de chantier dans l’implantation stratégique des principes LEAN Construction, incluant la méthodologie Last Planner et flux tiré.
Responsabilités
- Piloter l’implantation des outils LEAN sur des projets CAT1-2-3 et CAT4;
- Coacher les équipes dans la résolution de problèmes;
- Structurer les pratiques de planification et coordination;
- Assurer l’alignement avec les équipes fonctionnelles (SST, planification, contrats);
- Participer activement aux démarches de conduite du changement.
Requirements
- BAC pertinent;
- Minimum 11 à 15 ans d’expérience pertinente;
- Solide expérience en accompagnement de projets majeurs;
- Expertise démontrée en LEAN Construction et Last Planner;
- Expérience en coaching et accompagnement terrain;
- Maîtrise complète du français.
Connaissances et qualités
- Leadership terrain;
- Capacité d’influence;
- Excellente communication;
- Vision globale des projets;
- Forte capacité d’adaptation.
Benefits
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d’apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.