Votre rôle
Dans le cadre d'un remplacement, au sein du Centre de Service Partagé (CSP),vous assurerez le suivi administratif du personnel et le recueil des éléments variables lié à la paie dans le respect des règles et des processus applicables.
- La gestion fonctionnelle de l'administration du personnel
- La collecte, l'analyse et la gestion des informations et éléments liés à la paie (outil : workday)
- Assister le siège et les Agences dans les procédures d'entrée et sortie du personnel de votre périmètre
- Avec le support du réseau RH, veiller au respect de la législation sociale
- Contribuer à la gestion administrative des accidents de travail, de trajet et des maladies professionnelles dont le suivi des arrêts, la déclaration auprès de la CPAM, la constitution et le suivi des dossiers prévoyances
- Rédiger les différents courriers liés à certains motifs de départ (démission, rupture conventionnelle, rupture de la période d'essai, départ ou mise à la retraite)
- Etre l'interlocuteur des salariés et des managers pour les questions relatives à l'administration du personnel et à la paie
Ce poste est fait pour vous si ….
- Formation Bac +2/+3 RH + expérience de 3 ans similaire
- Sens organisationnel, rigueur, discrétion, confidentialité
- Dynamisme, polyvalence
- Collaboration en équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un groupe International en croissance depuis plus de 10 ans
- Un parcours d’intégration et formation aux produits et services
- Un management de proximité, des équipes dynamiques
- Opportunités de développement professionnel et carrière
Rémunération : 30-33K€ brut annuel
Mutuelle / Prévoyance / CE / Particpation / RTT / Charte Télétravail/Politique Handicap
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Rentosj