DE ROL: REGISSEUR VAN GROEI
Je bent de marketingregisseur en primair aanspreekpunt voor 8-10 ambitieuze groeibedrijven.
Je missie: realiseer en versnel de groeiambities van MKB bedrijven door strategie om te zetten naar concrete acties, regie te pakken in de uitvoering, en klinkende resultaten te leveren op Champions League-niveau.
Dit is geen commerciële rol waar je projecten pusht. Dit is: je bent de sparringspartner van ambitieuze ondernemers. Je houdt regie op alle facetten, neemt team en klanten mee, en ziet hen groeien. Iedereen weet wat te doen. Klanten voelen zich begrepen en zien groei.
WAT JE ECHT GAAT DOEN
Klantrelaties opbouwen op ondernemersniveau, je spreekt hun taal, bent ingelezen in hun business, bouwt aan het vertrouwen.
Je werkt met de Business Marketing Consultant als strategische peer én sparring partner. Jullie praten over strategie, bepalen samen de koers, jij voert uit en pakt regie. BMC blijft betrokken en is eindverantwoordelijk voor de strategische oplevering.
Portfolio managen, 8-10 klanten tegelijk: je weet waar alles staat, wie wat doet, wat volgende is. Iedereen voelt zich betrokken en weet wat speelt.
Data interpreteren, analytische data omzetten naar betekenis en actiegerichte adviezen voor de ondernemer.
Team aansturen, marketeers coördineren, deadlines stellen, tempo houden, geen micromanagement.
Inspiratie & impact brengen, je geeft advies (gevraagd en ongevraagd), brengt energie, zorgt dat marketing echt resultaat maakt.
Bambuu Beat inzetten, zet ons strakke werkritme in zodat klanten exact weten wat is gebeurd en wat volgt.
WIE JE BENT
Je bent pragmatisch, geen perfectionist. Je gelooft dat testen, aanpassen en voortgang maken sneller tot groei leidt dan alles eerst perfect hebben.
Je hebt echte MKB-liefde, je begrijpt hoe kleine bedrijven werken, voelt hun urgentie, snapt hun besluitvormingsproces.
Je bent een gedegen gesprekspartner voor ondernemers, niet formeel, niet afstandelijk, maar authentiek en praktisch. Je durft lastige gesprekken te voeren en feedback te geven waar nodig, omdat het het werk beter maakt.
Je hebt een growth mindset, voor elk probleem een oplossing, elke dag 1% beter.
Je neemt volledig eigenaarschap, je opereert alsof het je eigen marketingafdeling is. Klanten zien je als partner, niet als leverancier.
VEREISTEN (MUST-HAVES)
Minstens 5-10 jaar marketing management/bureau-ervaring.
Waarom? Omdat jij al weet hoe je 8-10 klanten tegelijk managet. Je bent gewend om snel te schakelen, overzicht te houden, prioriteiten scherp stellen en je hoofd erbij te houden terwijl het hectisch is. Dat leer je niet in anderhalf jaar, je kent het al.
Strategisch werk, niet alleen execution.
Je hebt strategie echt vertaald naar concrete taken, planning en uitvoering.
Brede marketingvakkennis.
Je kent disciplines (content, campagnes, SEO/SEA, automation, analytics, branding) genoeg om strategie geloofwaardig naar acties te vertalen en je team inhoudelijk aan te sturen. Breedte, niet diepte.
Je kunt data lezen én interpreteren.
Niet zelf dashboards bouwen, maar je snapt wat de cijfers betekenen, wat je ermee moet doen, en hoe je dat vertaalt.
B2B-ervaring is een pre.
Bambuu werkt veel voor B2B.
OVER BAMBUU
Bij Bambuu geloven we dat marketing pas echt werkt als het goed georganiseerd is. Daarom krijgt elke klant een eigen Groeimaker: regisseur die zorgt voor rust, ritme en resultaat.
Bambuu DNA:
Nuchter, pragmatisch, ambitieus en een beetje gek. Handen uit de mouwen, we staan voor elkaar klaar, gaan samen op stap en vieren resultaten groot — van vrijdagmiddagborrel tot bedrijfsuitje.
Onze kracht:
We leveren Strategie, Regie & Actie op Champions League-niveau aan groeibedrijven (€ 3M–€ 15M omzet). Te klein om zelf goed te organiseren, te groot om het niet serieus aan te pakken.
Resultaten:
FD Gazellen (meerdere jaren), Emerce 100 Top Marketingbureaus (top 3).
Team & ontwikkeling:
Hecht team van 30+ bevlogen professionals. Volop investering in jouw ontwikkeling: onboarding, buddy, maatwerk next-step pad. We juichen ondernemerschap toe.
Arbeidsvoorwaarden:
Bovengemiddeld salaris, pensioenregeling, auto/vervoersbijdrage, flexibiliteit in waar/wanneer je werkt (resultaatgericht).
(Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. This job is only available for people who speak Dutch fluently.)