Le mécanicien horticole permet aux équipes techniques de bénéficier de matériels opérationnels. Il exécute le suivi préventif et les interventions
curatives qui permettent de maintenir un parc matériel de qualité et disponible pour le service et les services mutualisés sollicitant notre action. Il veille à reporter rigoureusement ses activités, permettant de les traduire dans les ordres de réparation établis par le chef d'atelier. Il peut
également assurer les missions de magasinier pour le service, en mettant à disposition des fournitures.
Missions et activités :
Maintenance préventive et curative du matériel horticole
Entretien du matériel des services mutualisés
Logistique et approvisionnement des équipes de secteur EV
Réviser les machines horticoles (tondeuse, taille haie, tronçonneuse...)
Réaliser un diagnostic, détecter une panne
Exécuter des tâches mécaniques : affûtage, remplacement de pièces...
Consigner ses activités sur les fiches de suivi des OR
Nettoyer, ranger, et organiser son espace de travail, atelier Effectuer des dépannages, remorquages sur site
Confectionner, souder des éléments pour accompagner le fleurissement
Approvisionner les équipes en fournitures (matériaux, outillage...)
Titulaire dans le cadre d’emploi d’emploi des adjoints techniques.
Savoirs :
Le fonctionnement des engins horticole
La mécanique horticole
Règles de sécurité pour les agents et les équipements (matériel, EPI...)
Savoir faire :
Conduire un diagnostic technique
S’assurer du bon fonctionnement de l’outillage et du matériel
Nettoyer et désinfecter des sites, locaux et matériels
Appliquer un protocole d’entretien et de maintenance Appliquer les règles de stockage des matériels et produits
Évaluer l’usure d’un équipement ou d’un matériel
Tenir à jour des fiches d’activités Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention
Repérer les dysfonctionnements et les signaler
Apporter une aide technique aux utilisateurs d’un équipement ou matériel
Savoir être :
Sens du service public
Sens de l’organisation
Sens des relations humaines
Etre rigoureux Avoir l’esprit d’équipe
Sens de l’initiative Réactivité
Catégorie C
Cadres d’emplois : Adjoints technique territoriaux
Temps de travail : Planning annualisé avec 5 cycles de travail et une amplitude hebdomadaire de 32.5h à 40h/Ponctuellement, remplacement ou aide de l'agent chauffeur de véhicule PL.
25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques, forfait mobilité douce, participation au frais de transport en commun
Date limite : 02/07/2026