Vous serez chargé d’assurer diverses missions de prévention et de sûreté des différents bâtiments de la ville et d’Évreux Portes de Normandie (EPN) sous la coupe d'un chef d'équipe et placé sous l'autorité de l'adjoint SPS, du chef SPS et du Directeur de la Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique.
Missions et activités :
Interventions 24/24 7/7 sur les alarmes intrusions/incendies ville/EPN
Gestion des ouvertures et fermetures des parcs, des cimetières et des bâtiments de ville/EPN
Mise en place des DAE
Gestion et intervention via la vidéosurveillance
Intervention pour les bornes mobiles de la ville
SSIAP pour les autres services ERP
Gestion des MES/MHS pour la période de travaux et de congés
Sécurisation des manifestations ville/EPN
Logistique des manifestations (port de pack d'eau, extincteurs, matériel de sécurisation)
Gestion des barrières BAAVA
Gestion des clés du patrimoine communal
Entretien des sites
Suivi des GDV Ville/EPN
Entretien des véhicules de service
Formation pour les exercices incendie dans les ERP
Diplômes et formations : renouvellement SSIAP ; PSC ; agrément carte pro ADS ; permis B
Savoirs :
Ecriture technique rationnelle de base
Réglementation et procédures en matière de télésurveillance et de sûreté
Connaissances techniques
Organisation de la collectivité
Tenues de registres de sécurité, règlements divers
Titulaire du CQP d’agent de sûreté et diplôme SSIAP 1 ou 2
Savoir-faire :
Très grande disponibilité et adaptabilité aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles)
Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
Savoir-être :
Savoir poser un diagnostic technique et demander des réparations
Rendre compte et alerter sur d’éventuels dysfonctionnements
Ponctualité
Discrétion
Confidentialité
Réactivité
Conditions de travail :
Travail en équipe et à l'extérieur
Bonne condition physique exigée
Port d'une tenue spécifique
Catégorie C
Cadres d’emplois : adjoints techniques
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques
Temps de travail : 35h / 17.5 jours de congés annuels
Cycle qui fonctionne en 15 jours :
Semaine 1 : Lundi, mardi, samedi, dimanche
Semaine 2 : mercredi, jeudi, vendredi
3 équipes différentes selon les horaires :
6h - 16h
11h - 21h
20h30 - 06h30