Deine Aufgaben
In dieser hochspannenden Schlüsselrolle in unserer strategischen Unternehmensentwicklung agierst Du ohne disziplinarische Führungsverantwortung, berichtest direkt an den Managing Director Beteiligungen und Neugeschäft und arbeitest eng mit der Geschäftsführung, Finance, Legal und externen Beratern zusammen. Wenn Du Lust hast, die Medienlandschaft von morgen durch smarte Beteiligungen aktiv mitzugestalten, bist Du bei uns genau richtig!
Du steuerst und begleitest unser bestehendes Beteiligungsportfolio kaufmännisch, strategisch und mit Blick auf die wirtschaftliche Entwicklung.
Du entwickelst und bewertest Handlungsoptionen für das Portfolio wie z. B. Wachstumsinitiativen, Umstrukturierungen, Exits/Desinvestitionen.
Du übernimmst das Stakeholder-Management zu den Geschäftsführungen der Beteiligungen und koordinierst Reporting-, Planungs- und Budgetprozesse.
Du identifizierst Synergien zwischen unseren Geschäftsfeldern und den Beteiligungen und hilfst, diese umzusetzen.
Du prüfst Dealflow strukturiert: von Inbound-Opportunities über Erstbewertungen bis zu Business Cases, Szenarien und Due Diligences.
Du erstellst C-Level-taugliche Entscheidungs- und Präsentationsunterlagen für Gremien und Management.
Dein Profil
Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, VWL, Finance, Controlling, Wirtschaftsrecht, oder vergleichbar.
Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung mit, z. B. im Beteiligungsmanagement, Corporate Finance, M&A, Controlling, Wirtschaftsprüfung oder Strategieberatung.
Du bist stark in Bilanzanalyse, Jahresabschlussauswertung und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
Du beherrschst gängige Bewertungsmethoden und Finanzmodelle und arbeitest sehr sicher mit Excel und PowerPoint; BI/Reporting-Tools und Gesellschaftsrecht sind ein Plus.
Du denkst unternehmerisch, bist zahlenstark, strukturiert und überzeugst in Kommunikation und Präsentation.
Du arbeitest gern nah am Team im Office, bist zuverlässig im Stakeholder-Umfeld und bringst Reisebereitschaft mit.
Wir bieten Dir
Einen exklusiven Einblick in den Maschinenraum eines der spannendsten Nachrichtenmedienhäuser in Deutschland.
Viel Eigenverantwortung, direkte Berichtslinie ans Top-Management und echten Impact auf das zukünftige Portfolio des Unternehmens.
Ein hochmotiviertes, kollegiales Team vor Ort in einem modernen Büro.
Strukturierte Einarbeitung, Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, inkl. mobiles Arbeiten.
Ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub und Raum für Deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
Über unsere Corporate-Benefits-Plattform erhältst Du au attraktive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern.
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Nutze Hansefit für Fitness-, Schwimm- und Sportangebote deutschlandweit oder lease ein JobRad.
Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
Dein Ansprechpartner
Natascha Ostrowski
HR Business Partner
Tel.: +49 (0)7531/999-1333
Dein Weg zu uns
#1 Deine Bewerbung
Bewirb Dich online bei uns.
Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.
Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.
#2 Unser Feedback
Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung.
Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.
#3 Unser Kennenlernen
Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
#4 Dein Onboarding
Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.
4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.
Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.
Erfahre mehr
Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.
Die Mediengruppe Pressedruck ist ein Familienunternehmen und zählt zu den führenden Medienhäusern in Deutschland. Mit ihren regionalen Qualitätsmedien – der Augsburger Allgemeinen inklusive Allgäuer Zeitung, der Main-Post in Würzburg sowie dem SÜDKURIER in Konstanz – erreicht sie bei einer täglichen Druckauflage von rund 450.000 Exemplaren etwa 1,3 Millionen Leser. Um unser Wachstum abseits des publizistischen Kerngeschäfts weiter voranzutreiben, suchen wir Verstärkung für unser Team.
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