- Kompleksowe rozliczanie wynagrodzeń,
- Administrowanie dokumentacją pracowniczą i innymi dokumentami związanymi z obsługą płacową pracowników i zleceniobiorców,
- Obsługa PPK,
- Obsługa programu Płatnik,
- Sporządzanie deklaracji PIT, PFRON
- Sporządzanie raportów, zestawień płacowych na potrzeby Zarządu,
- Współpraca z zewnętrznymi instytucjami oraz organami kontroli,
- Monitorowanie prawnych i rynkowych aspektów wynagradzania,
- Doradztwo w zakresie przepisów prawa ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
- Min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w naliczaniu wynagrodzeń, zdobyte w obszarze płac w firmie o profilu produkcyjnym,
- Samodzielność w sporządzaniu list płac, deklaracji ZUS i podatkowych oraz raportów statystycznych,
- Znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych oraz MS Excel,
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
- Wykształcenie wyższe,
- Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego;
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
- Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
- Program poleceń pracowniczych;
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
#LI-DNI