Cabinet de conseil en recrutement reconnu pour son expertise dans l’accompagnement des entreprises et des candidats, il intervient sur différents secteurs d’activité et propose des solutions sur mesure pour répondre aux besoins en talents de ses clients. Fort de plusieurs années d’expérience, il se distingue par son approche personnalisée et sa connaissance approfondie du marché. Il recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement Senior en CDI.
Missions principales :
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les clients, de l'identification des besoins à l'intégration des candidats.
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients, en assurant une relation de confiance et de conseil.
- Identifier, évaluer et sélectionner des talents en utilisant des méthodes de sourcing innovantes.
- Participer activement à l'amélioration continue des processus et outils de recrutement.
Profil recherché :
- Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet de recrutement, société d'intérim ou dans la vente de services BtoB.
- Vous avez le goût du challenge et une âme d’entrepreneur.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe.
Ce qui est offert :
- Rémunération attractive avec des bonus trimestriels non plafonnés basés sur la performance individuelle.
- Programme de formation complet avec accès à diverses formations tout au long de l'année.
- Possibilités d’évolution avec ou sans management, ainsi que des opportunités de mobilité interne en France et à l’international.
- Environnement de travail flexible avec possibilité de télétravail.
- Outils innovants pour soutenir la performance et le développement professionnel.
Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez contribuer au succès des clients en identifiant les meilleurs talents, votre candidature sera étudiée avec attention.