Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.
Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipe de nuestra gran Oferta de Valor.
Nuestro principal pilar se basa en la filosofía de “Primero la Gente”, para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera profesional de cada integrante.
¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!
Experiencia de 2 a 3 años en:
Capacitación y desarrollo organizacional, preferentemente en empresas de consumo masivo, alimentos y bebidas o entornos operativos.
Diseño, coordinación y seguimiento de programas de capacitación presenciales y virtuales.
Detección de necesidades de capacitación y elaboración de planes de desarrollo.
Administración de expedientes, bases de datos y procesos de Recursos Humanos.
Coordinación con clientes internos, instructores y proveedores de capacitación.
Conocimientos técnicos:
Procesos de capacitación, inducción, desarrollo y evaluación de competencias.
Elaboración de materiales didácticos, calendarios, reportes e indicadores de capacitación.
Manejo de plataformas de aprendizaje, herramientas digitales y Microsoft 365.
Conocimiento de procesos administrativos de Recursos Humanos y gestión documental.
Excel intermedio para el control y análisis de información.
Conocimiento de la normatividad aplicable a capacitación laboral será considerado deseable.
Seguimiento a procesos de auditorías e ISOS integrados.
Actividades:
Coordinar la ejecución de los programas de capacitación e inducción para personal operativo y administrativo.
Identificar necesidades de capacitación mediante entrevistas, análisis de indicadores y retroalimentación de las áreas.
Elaborar calendarios, convocatorias, materiales y logística de cursos y talleres.
Dar seguimiento a la asistencia, acreditación, evaluaciones y cumplimiento de los programas de capacitación.
Administrar registros, expedientes y evidencias de capacitación conforme a los procesos internos.
Coordinar la relación con instructores internos, proveedores y consultores externos.
Elaborar reportes y tableros de indicadores de capacitación, participación, cumplimiento y efectividad.
Apoyar en la implementación de planes de desarrollo, evaluación de competencias y programas de crecimiento interno.
Brindar atención y orientación a colaboradores respecto a cursos, procesos de desarrollo y políticas de Recursos Humanos.
Participar en proyectos de clima laboral, cultura organizacional, comunicación interna y fortalecimiento del talento.
Proponer mejoras a los procesos de capacitación y Recursos Humanos para fortalecer la experiencia de las personas colaboradoras.
Asegurar el cumplimiento de los objetivos, políticas y procedimientos establecidos por la organización.
Competencias:
Organización y Ejecución.
Orientación al Cliente.
Enfoque al Taleno
Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afín.
Nuestra oferta de valor:
Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.