Wat ga je doen?
Als verpleegkundige binnen de afdeling longziekten:
Ben je verantwoordelijk voor de totale verpleegkundige zorg van opname tot ontslag voor de aan jouw toegewezen (long)patiënten.
Je werkt in een multidisciplinair team, voor een patiëntenpopulatie met diverse uiteenlopende ziektebeelden.
Je voert zelfstandig alle voorkomende verpleegtechnische handelingen uit en coördineert de zorg voor de patiënt.
Je begeleidt de aanwezige leerling-verpleegkundigen en stagiaires.
Daarnaast is psychosociale begeleiding van patiënten en familie een belangrijk aspect van jouw werk. Je moet je goed kunnen inleven in de patiënt en zijn ziekteproces.
Om elke patiënt de best mogelijke zorg te kunnen bieden, wordt regelmatig een beroep gedaan op jouw creativiteit en flexibiliteit.
Je bent mede verantwoordelijk voor zowel je eigen leer –en werkklimaat als voor de ander, samenwerken hierin is de boodschap.
Eigen initiatief tot het verbeteren van kwaliteit wordt zeer op prijs gesteld, deze worden gedeeld en geborgen in werkgroepen en afdelingsbesprekingen waarin jij als verpleegkundige in participeert.
Hoor jij graag van een collega hoe wij werken op onze afdeling, kijk dan snel naar het onderstaand filmpje:
Binnen het specialisme longziekten wordt een heel brede patiëntenpopulatie opgenomen waaronder bijvoorbeeld patiënten met COPD, sarcoidosis, Cystic Fibrosis, longembolieën, longcarcinomen.
Ademhalingsziekten behoren tot één van de profielgebieden waartoe men binnen de strategie van het Maastricht UMC+ (Gezond Leven) heeft gekozen.
Op verpleegafdeling A3 verblijven maximaal 30 patiënten met een diversiteit aan longproblematiek.
Binnen deze dynamische omgeving verleent ons team hoge kwalitatieve zorg aan de longpatiënt. Deze zorgverlening bestaat uit een grote diversiteit aan specifieke verpleegkundig-technische handelingen. Zo wordt er o.a. zuurstof toegediend middels high flow therapie, patiënten ingesteld op thuisbeademingsapparatuur, oncologische therapieën en postoperatieve zorg gegeven. Daarnaast is de palliatieve zorg tot op een hoog niveau ontwikkeld waarbij de patiënt en hun naasten een zorgvuldige begeleiding aangeboden krijgen.
Wij handelen als zorgverleners op basis van de principes van Advance Care planning . We gaan in dialoog met patiënten en hun naasten om zinvolle en haalbare doelen voor huidige en toekomstige zorg en behandeling te formuleren en om te zetten in de best mogelijke zorg .
Door de toenemende diversiteit in zorgvraag blijft de afdeling in ontwikkeling t.a.v.de te verlenen zorg. Hierbij denkende aan het continue streven naar een efficiënte inrichting van de werkprocessen i.r.t. de zorg die aangeboden wordt aan onze longpatiënt. Het inrichten van zorgpaden is een mooi voorbeeld waar o.a. A3 mee bezig is voor het organiseren van patiëntgerichte, veilige en doelmatige zorg.
Als verpleegkundige op de longafdeling kom je terecht in een warm team met relatief jonge maar vakbekwame verpleegkundigen dat elkaar kansen, veiligheid en een prettige werksfeer biedt.
Vanuit onze afdeling worden er doorgroeimogelijkheden aangeboden richting het acute cluster. De kennis en de ervaring die je aangeboden krijgt binnen verpleegafdeling A3 is een mooie voorbereiding voor door te groeien richting de specialistische afdelingen.
Wat vragen wij van jou?
Wij komen graag in contact met de verpleegkundige die op zoek is naar een uitdagende werkomgeving waar kwaliteit en patiëntveiligheid op nummer 1 staat en over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikt.
Jij bent stressbestendig en flexibel.
Jij dient in bezit te zijn van een (BIG) geregistreerd verpleegkundig diploma op HBO niveau of een MBO 4 verpleegkundig diploma met de ambitie om je HBO diploma te halen.
Ben je in het bezit bent van een Belgisch verpleegkundig diploma? Ook dan komen we graag met je in contact. Kandidaten met de opleiding Graduaat Basisverpleegkundige nemen we op dit moment niet in behandeling.
Verder herken jij jezelf in de volgende competenties die essentieel zijn voor onze afdeling: plannen, flexibiliteit, organiseren en leervermogen.
Daarnaast ben je in staat relaties met verschillende disciplines op te bouwen en te onderhouden.
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Om succesvol te starten in deze rol, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst (minimaal B2-niveau) in verband met het contact met onder andere patiënten en collega's. Daarnaast is het een voorwaarde dat je in Nederland mag werken (EU/EER-nationaliteit of een geldige werkvergunning).
Zie jij jouw kwaliteiten terug in deze vacature? Dan maken wij graag tijd voor jou vrij om je in de gelegenheid te stellen een dagje mee te lopen op onze verpleegafdeling.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.171,- en maximaal € 4.492,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32-36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Eveline Wilmes, teamleider bereikbaar op 0433874310 of via e.wilmes@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 2 november.