Stanowisko: Product Manager / Product Managerka Poszukujemy osoby, która będzie odpowiadać za rozwój produktów LEX dla jednostek samorządu terytorialnego, zamówień publicznych oraz windykacji. Produkty LEX skierowane na rynek administracji publicznej stanowią jeden z kluczowych obszarów oferty Wolters Kluwer Polska. Funkcjonują w środowisku dynamicznych zmian prawnych i organizacyjnych, wspierając klientów w codziennej pracy oraz podejmowaniu decyzji. W związku z rozwojem tego obszaru poszukujemy osoby, która będzie odpowiadała za identyfikowanie potrzeb klientów i przekładanie ich na rozwiązania o realnej wartości biznesowej, wykorzystujące zarówno ekspercką wiedzę, jak i nowe możliwości technologiczne. Rola Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za: współtworzenie i rozwój produktów LEX skierowanych do jednostek samorządu terytorialnego tworzenie i rozwój produktów LEX dla rynku zamówień publicznych i windykacji identyfikowanie potrzeb klientów oraz monitorowanie zmian rynkowych i regulacyjnych identyfikowanie możliwości wykorzystania nowych technologii, w tym AI, w celu zwiększania wartości produktów dla klientów współpracę z ekspertami zewnętrznymi, product managerami, wydawcami, zespołem strategii, sprzedaży oraz marketingiem definiowanie kierunków rozwoju treści, funkcjonalności oraz usług wspierających klientów analizę wyników biznesowych produktów i rekomendowanie działań rozwojowych budowanie przewagi konkurencyjnej i wartości produktów dla klientów wspieranie działań sprzedażowych oraz komunikacji produktowej Obszary odpowiedzialności Produkty rozwijane przez Product Managera obejmują m.in.: rozwiązania LEX dla jednostek samorządu terytorialnego i ich jednostek organizacyjnych produkty wspierające proces udzielania i realizacji zamówień publicznych rozwiązania dla specjalistów zajmujących się windykacją i zarządzaniem należnościami nowe usługi i inicjatywy odpowiadające na potrzeby rynku publicznego, w tym rozwiązania wykorzystujące nowoczesne technologie wspierające pracę użytkowników Najważniejsze wyzwania skuteczne odpowiadanie na zmieniające się potrzeby klientów sektora publicznego poszukiwanie nowych sposobów dostarczania wiedzy i wsparcia użytkownikom, z wykorzystaniem dostępnych rozwiązań technologicznych, w tym AI rozwój oferty produktowej w oparciu o wiedzę o rynku i użytkownikach utrzymanie pozycji lidera LEX poprzez dostarczanie praktycznych i użytecznych rozwiązań identyfikowanie nowych możliwości biznesowych i przekładanie ich na produkty oraz usługi Profil osoby kandydującej Szukamy osoby, która: posiada doświadczenie w prowadzeniu lub współtworzeniu inicjatyw produktowych interesuje się nowymi technologiami i dostrzega ich potencjał w rozwoju produktów informacyjnych oraz usług dla klientów interesuje się rynkiem administracji publicznej, zamówień publicznych lub windykacji potrafi analizować potrzeby klientów i przekładać je na konkretne działania produktowe myśli biznesowo i rozumie zależności pomiędzy produktem, klientem a wynikami firmy dobrze organizuje swoją pracę i skutecznie koordynuje działania wielu interesariuszy jest samodzielna, proaktywna i nastawiona na realizację celów potrafi budować relacje i efektywnie współpracować w organizacji Dlaczego warto? Objęcie tej roli to: realny wpływ na rozwój produktów wykorzystywanych przez tysiące pracowników administracji publicznej oraz specjalistów zajmujących się zamówieniami publicznymi i windykacjami współtworzenie nowoczesnych rozwiązań, które łączą ekspercką wiedzę z nowymi możliwościami technologicznymi, odpowiadając na rzeczywiste potrzeby klientów współpraca z ekspertami merytorycznymi, wydawcami, zespołami sprzedaży, marketingu, strategii i rozwoju produktów możliwość zdobywania wiedzy o funkcjonowaniu administracji publicznej i jej wyzwaniach w obliczu zmian legislacyjnych, organizacyjnych i technologicznych udział w budowaniu przyszłości produktów LEX i wzmacnianiu pozycji Wolters Kluwer jako lidera rynku informacji profesjonalnej Jeżeli chcesz współtworzyć rozwiązania wspierające administrację publiczną i profesjonalistów z rynku windykacji w ich codziennej pracy oraz mieć realny wpływ na rozwój produktów LEX, zapraszamy do udziału w rekrutacji. Our Interview Practices To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process. Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process. If making a difference matters to you, then you matter to us. Join us, at Wolters Kluwer, and be part of a dynamic global technology company that makes a difference every day. We’re innovators with impact. We provide expert software and information solutions that the world’s leading professionals rely on, in the moments that matter most. You’ll make a real difference in the lives of millions of people. Together with our customers, we help to advance sustainability, health, justice, prosperity, and commerce around the world. You can thrive at Wolters Kluwer, where diversity is core to our collective strength and high performance. Be your unique self, share your creative ideas, do your best work, and take time to grow in our caring and inclusive culture where you can belong. Wolters Kluwer reported 2025 annual revenues of €6.1 billion. The group serves customers in over 180 countries, maintains operations in over 40 countries, and employs more than 21,000 people worldwide. Our customers work in industries that impact the lives of millions of people every single day. Our mission is to empower our professional customers with the AI-powered solutions they need to make critical decisions, achieve successful outcomes, and increase productivity. We deliver trusted, AI-powered expert solutions that combine deep domain knowledge, proprietary content, and advanced technology to provide expert-validated insights, automate workflows, and drive better outcomes. Today, nearly 70% of our digital revenues come from AI-powered solutions, reflecting our strategic focus on embedding AI into professional workflows and delivering measurable productivity gains. We are committed to helping professionals navigate complexity, improve the way they work, and solve critical challenges through cloud-based, AI-powered platforms that integrate seamlessly into their workflows and ecosystems. Our solutions are designed to deliver impact when it matters most, especially in high-stakes environments where accuracy and trust are essential. With a nearly 190-year legacy, Wolters Kluwer continues to evolve its portfolio of digital solutions and services to meet the changing needs of professionals worldwide, enabling them to work faster, make smarter decisions, and deliver better outcomes. For more information about our solutions and organization, visit www.wolterskluwer.com, or follow us on LinkedIn, Instagram and Facebook. Wolters Kluwer has a dedicated team of experienced talent acquisition professionals who are ready to hear what makes you tick and share how Wolters Kluwer can help you achieve your goals and ambitions. Here Rasi Fawaz shares some tips on what recruiters are looking for on a resume. As a global organization, we recognize that solving a wide range of complex problems requires diverse perspectives and innovative thinking. We know that bringing our best to our customers, communities, and other key stakeholders requires a highly engaged and talented workforce – one that represents the diversity of those we serve and the communities where we live and work. We aim to provide a welcoming environment and equitable opportunities for all employees regardless of background, nationality, race, ethnicity, gender, gender identity, age, sexual orientation, marital status, disability, or religion. This principle is ingrained in our company values and articulated in our Code of Business Ethics. At Wolters Kluwer, you’ll feel valued for your contributions, and you’ll know that your health, safety, and well-being are important to us. Our well-being benefits provide tools, programs, and resources to help our diverse employees feel healthy, happy, safe, and prosperous. Our global Together we thrive well-being program reflects our commitment to supporting colleagues across physical, mental, social, and financial well-being. That commitment has been recognized externally through Ragan’s Top Places to Work for Employee Wellbeing: Large Organization in 2024. More recently, Wolters Kluwer was recognized by Forbes as one of America’s Best Large Employers 2026 and America’s Best Employers for Engineers 2026. In 2025, Wolters Kluwer was also recognized by Forbes as one of America’s Best Employers for Women. To ensure we continue to drive innovation that enables us to develop products and services to best serve our customers, we cultivate a workplace culture rooted in mutual respect, bringing forward insights from a wide range of backgrounds, perspectives, and experiences. We are also committed to complying with laws requiring equal opportunity in hiring, promotion, and other employment decisions. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, transgender status, and sexual orientation), national origin, disability, age, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law, and we do not tolerate discrimination on any of these bases. GDPR Wolters Kluwer (“we” or “us”) wants to inform you about the ways we process your personal information. In this Privacy & Cookie Notice we explain what personal information we collect, use and disclose. You'll find details related to GDPR and other data privacy policies on our Careers Privacy and Cookies page.

more at wolterskluwer.com.

20 Oct, 2026

wolterskluwer.com

Lead Project & Program Manager: Delivery and Portfolio Office Enablement and Medical Device Enablement

Senior level
Remote
Product

GBR - London +2

Remote

more at wolterskluwer.com.

Lead Project &amp; Program Manager: Delivery and Portfolio Office Enablement and Medical Device Enablement

Senior IT Security Analyst

Customer Service Representative (Annual Report Services) – R0060057

similar roles.

Product Lead

Product Manager (f/m/d)

Product Development Intern (Optics and System Integration) (f/m/d)

(1114202) Sr. Product Owner

Manufacturing Process Lead I - 2nd Shift - USD 27.00 (Hourly) + USD 2 Shift Differential

Program Manager

more at wolterskluwer.com.

Lead Project &amp; Program Manager: Delivery and Portfolio Office Enablement and Medical Device Enablement

Senior IT Security Analyst

Customer Service Representative (Annual Report Services) – R0060057

similar roles.

Product Lead

Product Manager (f/m/d)

Product Development Intern (Optics and System Integration) (f/m/d)

(1114202) Sr. Product Owner

Manufacturing Process Lead I - 2nd Shift - USD 27.00 (Hourly) + USD 2 Shift Differential

Program Manager

Lead Project & Program Manager: Delivery and Portfolio Office Enablement and Medical Device Enablement

Lead Project & Program Manager: Delivery and Portfolio Office Enablement and Medical Device Enablement