Au sein de l’équipe Transport et mobilité intelligente, à titre de d’ingénieur·e sur le projet du tramway de Québec:
Vos responsabilités
- Contribuer à la conception de l'éclairage pour l'implantation du projet du Tramway de Québec ;
- Participer à la préparation d’offres de services;
- Valider les intrants de conception, émettre les hypothèses et stipuler les critères de conception des ouvrages;
- Établir des concepts et l’ingénierie de détail en éclairage routier de distribution électrique;
- Établir des concepts de schémas électriques en commande et protection (unifilaires, câblages et filerie);
- Assurer la coordination avec les architectes, ingénieurs et autres parties prenantes du projet ;
- Participer et animer, selon les projets, les réunions de démarrage avec les clients et les professionnels impliqués;
- Réaliser des devis techniques et des rapports d’expertises;
- Estimer les coûts des travaux en électricité;
- Superviser les techniciens et dessinateurs affectés au projet;
- Assister le chargé de projet;
- Établir et entretenir des contacts avec les clients;
- Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre;
- Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis;
- Gérer et superviser les projets assignés.
- Baccalauréat en génie électrique;
- Expérience pertinente minimum de 3 années;
- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
- Connaissance du C.N.B., Code de l’Électricité du Québec et autres codes de bâtiment;
- Maîtrise des logiciels AGI32 (photométrie), ETAP, AutoCAD et la suite Microsoft Office;
- ASP construction;
- Connaissances en STI (un atout);
- Aptitude à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires;
- Sens de l’organisation : bonne gestion du temps et des priorités.
- Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
- Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
- Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
- Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
- Compte de gestion santé ;
- Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
- Flexibilité d’horaire ;
- Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
- Formations continues ;
- Opportunités de développement de carrière ;
- Club social et rabais corporatif ;
- Initiatives en santé et mieux-être.
Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.
#LI-EZ1