Sommaire du poste :
Sous la responsabilité immédiate de la vice-présidente associée, Affaires juridiques, Acquisitions et Financement, le conseiller ou la conseillère en droit immobilier fournit un soutien juridique et stratégique dans le cadre des transactions immobilières d’acquisition, de financement, de location et de partenariats. Il ou elle est responsable de l’analyse juridique des opportunités, de la rédaction et de la négociation des documents liés aux projets immobiliers, tout en assurant la conformité avec la législation en vigueur. Le poste exige une collaboration étroite avec les différentes divisions du groupe pour garantir le succès des projets tout en minimisant les risques juridiques.
Responsabilités :
- Conseiller et appuyer les membres de l’équipe dans les transactions immobilières ainsi qu’en matière de législation et de droit.
- Réviser, rédiger et négocier des documents de financements, des offres de location et baux commerciaux, des ententes de partenariats et de développement immobilier, ainsi que des contrats de construction, lorsque requis aux fins d’un développement.
- Effectuer les différentes recherches nécessaires à une vérification diligente.
- Assurer le suivi des dossiers en cours.
- Rédiger et préparer des résolutions, avis, et autres documents corporatifs requis dans l’exécution des différents mandats.
- Assurer une veille législative.
- Coordonner les différentes étapes relatives à un dossier (échéance, post-clôture, rappels, etc.).
- Diffuser l’information nécessaire pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise.
- Toutes autres tâches connexes afin de supporter l’équipe dans les opérations quotidiennes.
Qualifications :
- Un BAC en droit ou une maîtrise en droit notarial.
- Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
- Minimum de 5 ans d’expérience en droit immobilier (expertise en négociation de financements, d’acquisitions et de baux).
- Bilinguisme en français et en anglais afin d’être en mesure d’échanger avec les différentes parties prenantes et de rédiger les documents légaux appropriés.
- Excellente maitrise de l’informatique, notamment de la suite Office.
- Excellente capacité rédactionnelle.
Aptitudes :
- Jugement, intégrité et honnêteté.
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
- Sens de l’organisation et aisance dans la gestion du temps.
- Bonne communication, entregent et fort esprit d'équipe.
- Facilité à mener plusieurs projets comportant des échéanciers serrés.
- Dynamisme, proactivité et réponse prompte au problème.
Travailler chez MONTONI, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale :
- Programme de formation et de développement en continu;
- Remboursement de l'adhésion à un ordre professionnel;
- Une contribution REER de l'employeur allant jusqu'à 5%;
- 4 semaines de vacances;
- Des congés personnels et maladies;
- Des assurances collectives généreuses;
- Télémédecine;
- Des activités et des événements en groupe pour les fans du social qui te permettront d'en apprendre plus sur tes collègues et de t'intégrer à la vie MONTONI;
- Un accès à un gym moderne qui ne fait pas année 80 (au siège soial);
- Des cours de groupe : Yoga, HIIT et Crossfit (au siège soial);
- Accès à un service de nettoyeur, un lave-auto, au service Communauto (au siège soial);
- Des billets de spectacles et de hockey à la Place Bell.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées.