Über Wolters Kluwer Schon heute die Zukunft gestalten! Seit 180 Jahren steht Wolters Kluwer dafür, Arbeitsprozesse von Expert:innen und Unternehmen mit innovativen Lösungen zu unterstützen und zu erleichtern. Für die Umsetzung unserer Vision vertrauen wir auf unsere weltweit mehr als 20.000 Kolleg:innen. Wir sind ein technologieorientiertes internationales Unternehmen für Fachinformationen, Software und Services. Unser Erfolg beruht darauf, klug zu denken und zuzuhören. Durch unser Streben nach Höchstleistungen verbunden mit dem Stolz auf unsere Arbeit ermöglichen wir unseren Kunden, ihre wichtigsten Herausforderungen zu meistern. Zusammenfassung der Position Diese Position erfordert fundierte konzeptionelle und praktische Expertise im User Experience Design sowie umfassende Erfahrung in der UX Research. Der Senior UX Designer (m/w/d) arbeitet weitgehend selbstständig und verantwortet nutzerzentrierte Discovery- und Designaktivitäten entlang des gesamten Produktlebenszyklus. Die Rolle identifiziert und validiert Kundenbedürfnisse, übersetzt Erkenntnisse in die Produktentwicklung und gestaltet wirksame Nutzungserlebnisse mithilfe von User Flows, Wireframes und Prototypen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der versierten Nutzung von KI-Tools, um Research und Design voranzutreiben, Arbeitsabläufe zu verbessern und fundiertere Produktentscheidungen zu ermöglichen. Dabei werden KI-generierte Ergebnisse stets kritisch anhand von Kundenerkenntnissen, fachlichem Urteilsvermögen und Geschäftszielen bewertet. Darüber hinaus wirkt die Rolle an verantwortungsvoll gestalteten KI-gestützten Produkterlebnissen mit, die einen erkennbaren Mehrwert für Kunden und Unternehmen schaffen. Über die Position Als Senior UX Designer (m/w/d) unterstützen Sie digitale Produkte für Kunden der deutschen öffentlichen Verwaltung und gestalten deren zukünftige Entwicklung maßgeblich mit. Sie verbinden praxisorientiertes Interaction Design mit eigenständig durchgeführter UX Research. Dadurch helfen Sie den Produktteams, Kundenprobleme zu verstehen, Chancen zu bewerten und evidenzbasierte Lösungen zu entwickeln. Sie leiten Discovery- und Validierungsaktivitäten, gestalten komplexe User Journeys und High-Fidelity-Prototypen und stellen sicher, dass Kundenerkenntnisse während der gesamten Produktentwicklung in Entscheidungen einfließen. KI-Tools setzen Sie gezielt ein, um Research- und Designprozesse zu beschleunigen, Erkenntnisse zu vertiefen und neue Lösungsansätze zu entwickeln. Zudem identifizieren Sie sinnvolle Einsatzmöglichkeiten für KI innerhalb von User Journeys. Dabei bringen Sie technologische Möglichkeiten, Kundenbedürfnisse, verantwortungsvolle Gestaltungsprinzipien und professionelles Urteilsvermögen in Einklang. Diese Position eignet sich für eine neugierige, proaktive Persönlichkeit, die gerne komplexe oder noch nicht klar definierte Fragestellungen strukturiert. Sie arbeiten selbstständig, schaffen teamübergreifende Abstimmung und vermitteln Designentscheidungen und Research-Ergebnisse verständlich an unterschiedliche Stakeholder. Ihre Aufgaben Gestaltung komplexer User Flows, Wireframes, Interaktionskonzepte und High-Fidelity-Prototypen Gezielter Einsatz von KI-Tools, um UX Research und Design voranzutreiben, Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten und neue Lösungsansätze zu entwickeln Kritische Bewertung KI-generierter Ergebnisse anhand von Kundenerkenntnissen, fachlichem Urteilsvermögen und Geschäftszielen Gemeinsame Definition von Discovery- und Research-Zielen, zentralen Fragestellungen und Erfolgskriterien mit den Produktteams Planung und Durchführung angemessen dimensionierter Research-Aktivitäten entlang des Produktlebenszyklus, beispielsweise Interviews, Usability-Tests, Umfragen sowie weitere qualitative und quantitative Methoden Analyse und Synthese von Kundenerkenntnissen zu klaren Insights, Empfehlungen und Implikationen für Produktstrategie und Umsetzung Moderation von Research Readouts und kollaborativen Workshops, um Kundenbedürfnisse, Produktanforderungen, technische Machbarkeit und Geschäftsziele miteinander zu verbinde Überführung von Research-Ergebnissen in Personas, Journey Maps, Problem Statements und Designlösungen sowie fortlaufende Aktualisierung dieser Artefakte Identifikation von KI-Potenzialen innerhalb von Customer und User Journeys sowie Mitwirkung an verantwortungsvoll gestalteten, nutzerzentrierten KI-Erlebnissen Konsistente Anwendung bestehender Designsysteme, Interaktionsmuster und Barrierefreiheitsstandards Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Engineering, Data und weiteren Stakeholdern, um Abstimmung herzustellen und Entscheidungen voranzutreiben Präsentation und Begründung von Designempfehlungen auf Basis von Research-Ergebnissen, etablierten Methoden und einer nachvollziehbaren Designlogik Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen durch konstruktives Feedback, Wissensaustausch und gegebenenfalls Mentoring Ihr Profil Fundierte Erfahrung im UX- oder Product Design, einschließlich komplexem Interaction Design, Wireframing und High-Fidelity-Prototyping Praktische und sichere Anwendung von KI-Tools in UX-Research- und Designprozessen, um Arbeitsabläufe zu verbessern und die Qualität von Ergebnissen zu steigern Fähigkeit, KI-generierte Inhalte kritisch zu bewerten und mit Kundenerkenntnissen, Designexpertise und geschäftlichen Anforderungen abzugleichen Nachweisliche Erfahrung in der Planung und Durchführung von UX Research und Usability-Tests, vom Studiendesign bis zur Analyse und Kommunikation der Ergebnisse Erfahrung in der Verbindung qualitativer und quantitativer Erkenntnisse, um Muster zu identifizieren, Produktrisiken zu reduzieren und Entscheidungen zu unterstützen Ausgeprägtes strategisches Produktverständnis und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse mit geschäftlichen und technischen Rahmenbedingungen zu verbinden Erfahrung in der Gestaltung, Bewertung oder Weiterentwicklung KI-gestützter Produkterlebnisse sowie Verständnis für eine verantwortungsvolle, nutzerzentrierte KI-Gestaltung Fähigkeit, bestehende Designsysteme, Interaktionsmuster und Prinzipien der Barrierefreiheit wirksam und konsistent anzuwenden Sehr gute Fähigkeiten in Zusammenarbeit, Moderation, Präsentation und Stakeholder-Management Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, fundierte Entscheidungen zu treffen und Teams auch ohne direkte Weisungsbefugnis zu beeinflussen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung mit B2B- oder Enterprise-Software, Produkten für die öffentliche Verwaltung, Produktanalyse-Tools oder Research-Repositories ist von Vorteil. Unsere Benefits Mobiles Arbeiten & Flexibilität: 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten (Home Office) und flexible Arbeitszeiten Flexibel im Ausland arbeiten: Bis zu 20 Tage innerhalb von zwölf Monaten EU-weit arbeiten Erholung & Auszeit: 30 Urlaubstage plus frei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Gemeinsam feiern: Sommerfest mit Family & Friends, Weihnachtsfeier und regelmäßige After-Work-Events Engagement zeigen: 1 zusätzlicher freier Tag pro Jahr für Ihr Ehrenamt (Volunteer Day) Betriebliche Altersvorsorge Gut ausgestattet im Home Office: Budget für IT-Equipment (300 Euro) Gesund bleiben: regelmäßige Gesundheitsangebote Weiterentwicklung fördern: E-Learning über LinkedIn, Online Sprachtraining mit goFluent sowie weitere Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Modernes Arbeiten vor Ort: attraktives Office in Hürth bei Köln mit Dachterrasse, ergonomischen Arbeitsplätzen, E-Ladesäulen mit vergünstigtem Strom und frischem Obst, Wasser, Tee & Kaffee (zum virtuellen Rundgang geht’s hier lang: Wolters Kluwer Deutschland GmbH Hürth (lto.de)) Gut ankommen: Strukturiertes Onboarding mit Patenprogramm und Welcome Day Werden Sie Teil von Wolters Kluwer! Sie können Ihre Ideen verwirklichen, lernen, sich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten und stehen für eine offene Unternehmenskultur. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft. Bewerben Sie sich jetzt ganz einfach mit einem Klick auf den oben aufgeführten Button. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns schon auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin: Michele Kenmogne Senior Recruiter Our Interview Practices To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process. Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process. If making a difference matters to you, then you matter to us. Join us, at Wolters Kluwer, and be part of a dynamic global technology company that makes a difference every day. We’re innovators with impact. We provide expert software and information solutions that the world’s leading professionals rely on, in the moments that matter most. You’ll make a real difference in the lives of millions of people. Together with our customers, we help to advance sustainability, health, justice, prosperity, and commerce around the world. You can thrive at Wolters Kluwer, where diversity is core to our collective strength and high performance. Be your unique self, share your creative ideas, do your best work, and take time to grow in our caring and inclusive culture where you can belong. Wolters Kluwer reported 2025 annual revenues of €6.1 billion. The group serves customers in over 180 countries, maintains operations in over 40 countries, and employs more than 21,000 people worldwide. Our customers work in industries that impact the lives of millions of people every single day. Our mission is to empower our professional customers with the AI-powered solutions they need to make critical decisions, achieve successful outcomes, and increase productivity. We deliver trusted, AI-powered expert solutions that combine deep domain knowledge, proprietary content, and advanced technology to provide expert-validated insights, automate workflows, and drive better outcomes. Today, nearly 70% of our digital revenues come from AI-powered solutions, reflecting our strategic focus on embedding AI into professional workflows and delivering measurable productivity gains. We are committed to helping professionals navigate complexity, improve the way they work, and solve critical challenges through cloud-based, AI-powered platforms that integrate seamlessly into their workflows and ecosystems. Our solutions are designed to deliver impact when it matters most, especially in high-stakes environments where accuracy and trust are essential. With a nearly 190-year legacy, Wolters Kluwer continues to evolve its portfolio of digital solutions and services to meet the changing needs of professionals worldwide, enabling them to work faster, make smarter decisions, and deliver better outcomes. For more information about our solutions and organization, visit www.wolterskluwer.com, or follow us on LinkedIn, Instagram and Facebook. Wolters Kluwer has a dedicated team of experienced talent acquisition professionals who are ready to hear what makes you tick and share how Wolters Kluwer can help you achieve your goals and ambitions. Here Rasi Fawaz shares some tips on what recruiters are looking for on a resume. As a global organization, we recognize that solving a wide range of complex problems requires diverse perspectives and innovative thinking. We know that bringing our best to our customers, communities, and other key stakeholders requires a highly engaged and talented workforce – one that represents the diversity of those we serve and the communities where we live and work. We aim to provide a welcoming environment and equitable opportunities for all employees regardless of background, nationality, race, ethnicity, gender, gender identity, age, sexual orientation, marital status, disability, or religion. This principle is ingrained in our company values and articulated in our Code of Business Ethics. At Wolters Kluwer, you’ll feel valued for your contributions, and you’ll know that your health, safety, and well-being are important to us. Our well-being benefits provide tools, programs, and resources to help our diverse employees feel healthy, happy, safe, and prosperous. Our global Together we thrive well-being program reflects our commitment to supporting colleagues across physical, mental, social, and financial well-being. That commitment has been recognized externally through Ragan’s Top Places to Work for Employee Wellbeing: Large Organization in 2024. More recently, Wolters Kluwer was recognized by Forbes as one of America’s Best Large Employers 2026 and America’s Best Employers for Engineers 2026. In 2025, Wolters Kluwer was also recognized by Forbes as one of America’s Best Employers for Women. To ensure we continue to drive innovation that enables us to develop products and services to best serve our customers, we cultivate a workplace culture rooted in mutual respect, bringing forward insights from a wide range of backgrounds, perspectives, and experiences. We are also committed to complying with laws requiring equal opportunity in hiring, promotion, and other employment decisions. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, transgender status, and sexual orientation), national origin, disability, age, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law, and we do not tolerate discrimination on any of these bases. GDPR Wolters Kluwer (“we” or “us”) wants to inform you about the ways we process your personal information. In this Privacy & Cookie Notice we explain what personal information we collect, use and disclose. You'll find details related to GDPR and other data privacy policies on our Careers Privacy and Cookies page.

Senior UX Designer (m/w/d) – befristet bis 29.02.2028.

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