Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
CONTEXTE :
La Direction des Programmes Internationaux (DPI) de Humanité & Inclusion comprend entre autres 5 Directions Géographiques, 4 Directions Techniques, 1 Direction Atlas Logistique et 1 Direction Urgence.
La Direction Urgence est composée de 15 personnes: une équipe en charge de la veille, de l'alerte et de la préparation aux urgences et une équipe en charge des interventions d'urgence au niveau du siège et sur le terrain. C’est au sein de cette dernière, composée de 6 spécialistes des urgences et prêts à être déployés sous 72 heures que nous recrutons un ou une Responsable Réadaptation physique et Fonctionnelle en Urgence dans le cadre d’un remplacement temporaire.
OBJECTIFS DU POSTE :
Sous la responsabilité du responsable du pool d'urgence et en étroite coordination avec les Spécialistes en Réadaptation Physique et Fonctionnelle du siège, le responsable Réadaptation Physique et Fonctionnelle d'urgence aura la charge de :
Participer au diagnostic initial des opérations de réponse d'urgence, à la suite d’une crise humanitaire ;
· Contribuer à la définition de la stratégie, de la méthodologie et du dimensionnement du diagnostic initial, y compris la création et/ou l'adaptation des outils d'évaluation des besoins ;
· Participer aux évaluations des besoins ;
· Contribuer à l'analyse des résultats et à la définition de la stratégie de réponse immédiate en anticipant le nexus urgence-réhabilitation-développement ;
· Contribuer à l'élaboration du projet et à la rédaction des propositions ;
Diriger et coordonner :
Piloter le déploiement des activités de réadaptation physique et fonctionnelle lors de l’ouverture de nouveaux programmes d’urgence, en assurant la définition du cadre opérationnel, le management des équipes, la coordination avec les autres secteurs d’intervention et les partenaires, ainsi que le suivi de la qualité, du budget, des résultats et du reporting. Le poste contribue également à la mise en œuvre de la stratégie d’intervention d’urgence, au renforcement des capacités des équipes et partenaires, et à la capitalisation des retours d’expérience.
Représenter et promouvoir le mandat d’Humanité & Inclusion dans le cadre des réponses d’urgence dans votre domaine d’expertise ;
· Promouvoir le mandat et son positionnement en coordination avec les partenaires de mise en œuvre ;
· Représenter et participer aux mécanismes de coordination des réponses liées à la Réadaptation physique et fonctionnelle d’urgence (groupe de travail santé, groupe de travail traumatologie etc…)
· Participer, sur demande de la hiérarchie, aux actions liées aux campagnes de plaidoyer et institutionnelles mises en œuvre par Humanité & Inclusion au siège et/ou sur le terrain ;
· Contribuer à la mobilisation des acteurs publics et privés pour assurer l’inclusion de la vulnérabilité et du handicap dans leurs programmes et initiatives.
Contribuer à la capitalisation institutionnelle et participer au développement et à la mise à jour des méthodologies, procédures, outils et formations d'urgence d’Humanité & Inclusion.
· Participer aux travaux de formalisation et de capitalisation dans son domaine d'expertise en étroite collaboration avec le responsable de secteur et le spécialiste technique du siège ;
· Participer à la stratégie Direction Urgence et autres, si nécessaire ;
· Contribuer de façon proactive et constructive à la conception des processus et méthodologies de réponse aux urgences ;
· Contribuer au développement et/ou à l'optimisation des outils, procédures et ressources utilisés par Humanité & Inclusion pour la réponse aux urgences en étroite collaboration avec le spécialiste technique du siège.
· Contribuer au renforcement des capacités de réponse aux urgences du personnel et/ou des partenaires d'Humanité & Inclusion en fonction des besoins identifiés ;
· Contribuer à l'amélioration des outils et modules de formation dans ses domaines d'expertise ;
· Participer activement aux ateliers organisés au sein de l'Equipe de Réponse aux Urgences ou par d'autres départements au sein d'Humanité & Inclusion, en relation avec les réponses aux urgences
· Apporter un support au spécialiste technique du siège sur des sujets spécifiques et transversaux.
Requirements
Vous avez une expérience d’au moins trois ans en réadaptation physique et fonctionnelle en contexte d’urgence et votre situation personnelle actuelle vous permet d’être déployé sous 72 heures ? Voici plus en détail le profil requis pour ce poste passionnant ouvert dans le cadre d’un remplacement temporaire :
Formation / Connaissances
- Un diplôme de kinésithérapeute ou ergothérapeute
- Une formation complémentaire en gestion et développement de projets / opérations humanitaires ou équivalent de préférence dans le domaine de l’action humanitaire internationale
- Bonne connaissance des réglementations et processus des bailleurs d’urgence
- Langues : anglais et français maitrisés. La maitrise de l’espagnol ou l’arabe serait un plus.
- Informatique : maitrise du Pack Office
Profil recherché
- Expérience confirmée d’au moins 2 ans dans des fonctions de coordination ou de management de projets en réadaptation physique et fonctionnelle.
- Solide expérience clinique récente en réadaptation physique et fonctionnelle, notamment dans les domaines de l’orthopédie, de la traumatologie, de la rééducation respiratoire et/ou des brûlés.
- Expérience significative dans la conception et la mise en œuvre de cadres d’intervention en réadaptation d’urgence (processus, méthodologies, outils et protocoles).
- Connaissance et/ou expérience complémentaire dans les domaines de la santé mentale et du soutien psychosocial (SMSPS) ainsi que de l’inclusion.
- Expérience avérée en management, encadrement et représentation d’équipes pluridisciplinaires.
- Bonne maîtrise des mécanismes, réglementations et exigences des bailleurs de fonds humanitaires d’urgence.
- Expérience dans le développement et le pilotage de stratégies d’intervention humanitaire.
· Une expérience en évaluation initiale des besoins, ainsi qu’en missions d’ouverture ou de lancement de programmes d’urgence, constitue un atout majeur.
· Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) indispensable. L'espagnol ou l'arabe est un plus.
Soft skills
- Votre réactivité, votre grande capacité d’organisation et votre gestion du stress vous permettent de gérer une charge de travail importante dans un contexte sous pression
- Grâce à votre capacité d’analyse, de synthèse et à votre flexibilité vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux contextes
- Bon communiquant et pédagogue vous aimez animer une équipe ou une formation. Vous êtes un bon « team player »
Benefits
ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.
Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.
CONDITIONS DU POSTE :
- CDD 4 mois
- Date de prise de poste : 15/11/26
- Carte Titres Restaurant,
- Mutuelle employeur,
- Statut cadre : 34 de congés payés et 13 jours de RTT annuels
- Accord télétravail avantageux,
- De nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux