Contexte : Dans le cadre d'une création de poste, la Direction des Ressources Humaines recherche un/une: Chargé/Chargée de recrutement (CDD à temps plein jusqu'au 31 août 2027) Ce que nous attendons de vous: Piloter la diffusion des recrutements dans le respect de la Politique de Recrutement Définir la stratégie de recherche des candidatures en collaboration avec les managers Effectuer une présélection des candidats et piloter les entretiens d’embauche avec les managers Évaluer les compétences et l’adéquation des profils au poste, notamment avec des outils d’aide à la décision Élaborer les propositions d’embauche en conformité avec le cadre budgétaire et les faire parvenir aux candidats Assurer le suivi du candidat jusqu’à son intégration dans l’entreprise Alimenter le vivier de talents en fidélisant les collaborateurs en fin de contrat (CDD, stagiaires, alternants) Participer aux forums écoles et emplois pour représenter l'entreprise et rencontrer directement des populations susceptibles d'être recrutées Se tenir informé de l’ensemble des évolutions conjoncturelles (niveaux de rémunérations pratiqués sur le marché de l’emploi, rareté ou abondance des profils...)  Ce que nous recherchons: Formation Bac+2 minimum, idéalement en RH 3-5 ans d'expérience minimum sur un poste en recrutement Connaissance du droit social Maitrise outils bureautiques Anglais niveau opérationnel Bonne culture digitale Compétences en gestion de projet (planification, respect des délais, travail en transversalité) Rigueur, organisation, capacité d'adaptation Excellent relationnel, facilité à aller vers les gens, diplomatie Ce que vous y gagnerez : Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) Être en lien avec une population internationale et multiculturelle Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an Basé/Basée sur le campus siège à Lyon Founded in 1872 by the Lyon Chamber of Commerce, emlyon business school has an enrollment of over 9,000 students of 125 nationalities across five campuses worldwide (Lyon, Shanghai, Paris, Bhubaneswar, and Mumbai). The School relies on a Faculty of 166 internationally recognized professors and researchers, and a network of 200 global academic partners, to provide learning tracks of academic excellence open to the world. The school runs a community of 41,700 alumni spread over 130 countries. As a “Société à Mission” since July 2021, emlyon’s raison d’être consists of “providing life-long training and support to informed individuals able to transform organizations, for a fairer society, with greater solidarity and respect for the planet.” The School’s “makers” pedagogy closely links action and reflection. Skill hybridization and social responsibility are also at the heart of its training programs, where the best of both socio-economic and academic worlds meet. The strategic plan, “Resonances 2028”, reaffirms the importance of the “maker spirit” that has been the DNA of emlyon since its creation. The plan is built around the five qualities expected of “makers”, emlyon students and alumni, to become entrepreneurs of change, namely: academic excellence; entrepreneurial spirit; engagement; hybrid knowledge; resonance with society. www.em-lyon.com

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