LG2 est à la recherche d’un·e coordonnateur·trice en influence pour se joindre à son équipe. En collaboration avec les équipes internes, les créateur·trices de contenu, les agent·es et les partenaires externes, ce talent contribuera à planifier, coordonner et déployer des campagnes d’influence et de co-création. Véritable point de liaison, cette personne veillera à assurer le bon déroulement de chaque campagne, dans le respect des objectifs, des échéanciers et des budgets.
Tu te reconnais? On aimerait te parler!
Responsabilités
Contribuer à la recherche, à la veille et à la recommandation de créateur·rices de contenu selon les mandats, les communautés et les affinités de marque.
Coordonner les différentes étapes des campagnes locales et/ou nationales, de la sélection des profils à la livraison des contenus et du rapport de résultats.
Assurer le suivi des approbations, des droits d’utilisation, des mentions obligatoires et des lignes directrices de marque.
Préparer les briefs, ententes, contrats et documents de suivi, en collaboration avec les personnes responsables.
Effectuer les suivis liés aux négociations, aux livrables et aux échéanciers
Entretenir une relation de confiance avec les collaborateur·rices et contribuer au développement d’un réseau de créateur·rices diversifié et pertinent.
Collaborer avec les équipes de stratégie, création, médias, production et service-conseil.
Recueillir les données de performance des campagnes et participer à la préparation des rapports de campagne.
Effectuer une veille des tendances, plateformes, pratiques émergentes liées à l’influence.
Profil idéal
Capacité à gérer plusieurs mandats et échéanciers en parallèle.
Sens exceptionnel de l’organisation et souci du détail.
Autonomie, débrouillardise et capacité à prendre des initiatives.
Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles.
Aisance à collaborer avec des profils variés et à travailler en équipe.
Curiosité, créativité et intérêt pour la recherche de solutions.
Capacité à travailler dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement.
Intérêt pour les données et capacité à transformer des résultats en apprentissages simples et utiles.
Passion pour l’industrie : Intérêt marqué pour le domaine et le travail créatif.