Asistente Administrativo.

Nuestra Cultura y Valores

En Lyra transformamos el acceso a atención de salud mental… comprometidos en el día a día con nuestros valores globales; Poner al cliente primero, Seguir la evidencia científica, Ser transparente, Escuchar con atención, Mirar hacia adentro, Enfrentar los retos y Cuidar de ti mismo.

Resumen de la posición

El/La Asistente Administrativo(a) es responsable de asegurar la continuidad operativa, el orden documental y la atención ejecutiva en las oficinas de Lyra México. Este rol combina funciones de apoyo corporativo con asistencia administrativa directa a la Dirección General (Country Manager), proveyendo además soporte logístico transversal a los equipos de Cuentas (Account Management), Recursos Humanos y Legal.

Sus responsabilidades centrales abarcan la gestión de órdenes de compra, control de caja chica, dispersión y seguimiento a facturación de proveedores y expositores (speakers), coordinación de envíos y paquetería, control de expedientes y la logística integral de reuniones, capacitaciones y eventos corporativos.

 

Responsabilidades

1: Asistencia ejecutiva a Dirección General (Country Manager) y Finanzas.

Elaborar, procesar y dar seguimiento al ciclo de órdenes de compra (PO) para proveedores de bienes y servicios.

Dar seguimiento con el área de Cuentas por Pagar para asegurar la programación y dispersión puntual de pagos a proveedores.

Recabar, validar y custodiar los contratos firmados de la entidad, manteniendo el archivo físico y digital actualizado.

2: Soporte Administrativo al Equipo de Cuentas y Gestión de Expositores/Afiliados

Recibir, revisar y validar las facturas de proveedores, afiliados y ponentes (speakers), verificando su consistencia fiscal y entregables.

Identificar discrepancias en cobros o facturación y coordinar su aclaración con Contabilidad y Cuentas por Pagar.

Apoyar en la coordinación logística de sesiones virtuales y presentaciones del equipo de Account Management, gestionando agendas de reunión.

Preparar reportes mensuales de sesiones impartidas, pagos pendientes y materiales impresos acumulados.

Generar los reportes de envíos con documentación de soporte para el área contable (incluyendo registros de SEGMAIL).

3: Soporte a Recursos Humanos, Legal y Cultura Interna

Apoyar en la preparación de kits de bienvenida y materiales para el proceso de Onboarding, así como agendar sesiones de inducción para nuevos ingresos.

Coordinar la logística de talleres y sesiones de capacitación interna (convocatorias, materiales y enlaces).

Redactar y difundir comunicados internos de oficina (cumpleaños mensuales, avisos operativos y dinámicas de integración).

Coordinar la logística de celebraciones de cumpleaños y apoyar activamente en la organización de la comida o cena de fin de año del personal.

Dar seguimiento al estatus de firma de contratos con clientes designados y proveedores en coordinación con Legal.

Gestionar y registrar comprobantes de transporte corporativo (facturación de Uber.

Tipo de empleo

Tipo de empleo: Híbrido- 3 días en oficina (Colonia Nápoles); 2 días en homeoffice.
Horario de trabajo:  Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hr.
Días de descanso: Sábado y domingo