Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados pelo propósito de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, criamos tecnologias e soluções que simplificam toda a jornada da moradia, do aluguel à compra e venda.

Presentes em 6 países (Brasil, México, Argentina, Peru, Equador e Panamá) e com um hub de tecnologia em Portugal, reunimos mais de 3.100 pessoas no desafio de transformar o setor. Com o apoio de investidores globais como SoftBank, General Atlantic e Kaszek, já captamos mais de US$ 755 milhões e somos uma empresa avaliada em US$ 5,1 bilhões.

Lideramos a transformação do mercado sendo pioneiros na aplicação de Inteligência Artificial em larga escala no setor imobiliário. Nossas plataformas somam mais de 50 milhões de acessos mensais, administrando mais de 350 mil contratos de aluguel ativos e movimentando R$ 20 bilhões por ano.

Se você busca resolver problemas complexos com autonomia, tecnologia de ponta e impacto em escala massiva, pode entrar, a casa é sua.

Para saber mais sobre a nossa história, acesse: https://grupoquintoandar.com/

Localização e Modelo de Trabalho

Atuamos no modelo remote-first, oferecendo total flexibilidade para você trabalhar de qualquer lugar do Brasil. Para quem gosta de encontros presenciais, disponibilizamos nosso escritório em São Paulo e coworkings parceiros. Além disso, contamos com o programa Work From Anywhere (WFA), que permite trabalhar remotamente de qualquer lugar do mundo por até 90 dias no ano.

Sobre a Área e o Desafio

Como Gerente de Growth Intelligence, você liderará uma equipe multidisciplinar encarregada de dois pilares centrais: proteger a operação contra perdas financeiras e impulsionar novas frentes de expansão de receita. Na prática, o papel exige equilibrar o rigor analítico para combater ineficiências, má conduta e vazamentos de dados,  trabalhando lado a lado com o time de fraude, com a execução estratégica de projetos de alto impacto, como a criação de novos canais de monetização via anúncios (ads). Trata-se de uma posição para um líder versátil e analítico, capaz de orquestrar áreas como Produto, Jurídico, Finanças e Operações para construir um ecossistema seguro e escalável.

Responsabilidades:

Prevenção de Perdas e Gestão de Riscos

• Detecção e Monitoramento: Identificar e monitorar proativamente anomalias operacionais que abranjam perdas financeiras, vazamento de dados, má conduta de parceiros e problemas de qualidade, construindo, implementando e aprimorando do zero regras de monitoramento automatizadas e alertas baseados em dados.

• Gestão de Valor e Impacto: Avaliar e mensurar os potenciais efeitos financeiros e operacionais dos riscos para alinhar e impulsionar iniciativas vitais junto às principais partes interessadas (stakeholders).

• Investigação e Gestão de Consequências: Gerenciar canais oficiais de denúncia e programas de conformidade (compliance). Garantir que os casos passem por triagem e investigação qualificadas, aplicando a gestão de consequências adequada (desde bloqueios operacionais e recuperação de receita até treinamentos direcionados aos parceiros).

• Definição de Políticas e Melhoria de Processos: Evoluir continuamente as bases estruturais dos nossos programas de qualidade e proteção de dados. Influenciar e colaborar com equipes multifuncionais para moldar políticas relacionadas a programas e incentivos de parceiros, unificando diretrizes em toda a empresa para migrar nossas operações de uma resolução reativa de problemas para uma governança proativa e escalável.

Projetos Estratégicos

• Liderança de Projetos Especiais: Identificar, estruturar e liderar iniciativas de alta prioridade de ponta a ponta — do escopo e business case até a execução e entrega —, começando pelo lançamento de novas fontes de receita, como a monetização via anúncios (ads).

• Construção Multifuncional: Atuar em parceria com os times de Produto, Tecnologia, Finanças e Negócios para projetar, pilotar e escalar novas iniciativas, traduzindo problemas ambíguos do zero ao um (zero-to-one) em roadmaps estruturados.

• Iteração Baseada em Dados: Definir métricas de sucesso e acompanhamento para cada nova iniciativa, utilizando dados para iterar rapidamente e aplicando o mesmo rigor investigativo da prevenção de perdas para validar novas apostas de crescimento antes de escalá-las.

Requisitos:

• Experiência relevante com resolução de problemas e extração de  insights a partir de dados;
• Experiência com estruturação de área;
• Experiência em projetos complexos e com necessidade de resolução rápida e eficaz;
• Conhecimento em metodologias de projetos;
• Experiência com diferentes stakeholders sêniors;
• Domínio de ferramentas de processamento de dados para viabilizar análises, como SQL, Google Sheets e modelos de IA.

Diferenciais

• Inglês avançado

Como é nosso processo seletivo?

Desenhamos uma jornada transparente, direta e focada em avaliar seu potencial técnico, comportamental e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e trilhas de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• People Interview
•  Hiring Manager Interview
• Case
• Stakeholder Interview 1 e 2
• Offer
  

Importante: Avaliamos todas as candidaturas individualmente e garantimos retorno para todas as pessoas. Toda a comunicação é feita por e-mail, então certifique-se de liberar o domínio @quintoandar.com.br na sua caixa de entrada.

Benefícios 

Oferecemos um pacote completo focado na sua saúde, bem-estar, família e desenvolvimento:

• Remuneração: Salário competitivo, Participação nos Lucros e Resultados (PLR - para funções elegíveis) e Remuneração Variável (para funções elegíveis).
• Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde, Odontológico, Seguro de Vida, Wellhub (Gympass) e QuintoCare (apoio psicológico, jurídico, social e financeiro gratuito).
• Qualidade de Vida: Vale Refeição e Alimentação, Day Off de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais.
• Flexibilidade: Auxílio Home Office e programa Work From Anywhere (WFA).
• Família e Cuidado: Auxílio Creche, Auxílio Parentalidade Atípica, Licença Parental Estendida e Kit Leiturinha.
• Educação e carreira: Parcerias com instituições de ensino;

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.