Seu desafio no time:
Você fará parte do time responsável por desenvolver e manter integrações com produtos internos e externos, lidando com alta volumetria de eventos processados pelas APIs da RD Station. Atuando em um time multidisciplinar de 4 a 6 pessoas engenheiras, junto com Product Manager, Product Designer e Team Leader, você contribuirá para a entrega contínua de soluções robustas e escaláveis, utilizando a metodologia Kanban para garantir agilidade e qualidade.
Suas principais entregas:
- Desenvolver e manter integrações backend eficientes e escaláveis para produtos internos e externos;
- Garantir a alta disponibilidade e performance das APIs que processam grande volume de eventos;
- Colaborar na evolução da arquitetura do sistema, aplicando boas práticas e padrões de desenvolvimento;
- Implementar testes automatizados para assegurar a qualidade e estabilidade das soluções;
- Trabalhar em conjunto com o time multidisciplinar para entregar valor contínuo ao negócio.
Perfil que buscamos:
- Experiência sólida em desenvolvimento backend, preferencialmente com linguagens e frameworks utilizados na RD Station;
- Conhecimento em arquitetura de software, Clean Code, princípios SOLID, OOP e Design Patterns;
- Experiência com construção e consumo de APIs REST e processamento de eventos em alta escala;
- Habilidade para trabalhar com metodologias ágeis, especialmente Kanban;
- Boas habilidades de comunicação e colaboração para atuar em times multidisciplinares.
Será considerado um diferencial:
- Experiência com sistemas de alta volumetria e processamento de eventos em tempo real;
- Conhecimento em mensageria e filas de eventos (ex: Kafka, RabbitMQ);
- Familiaridade com ferramentas de monitoramento e observabilidade;
- Experiência prévia em times de integração ou middleware;
- Participação em projetos open source ou contribuições técnicas relevantes.
Etapas do processo seletivo:
- Aplicação - Envio da inscrição;
- Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
- Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
- Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
- Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
- Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
- BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores;
- Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.
Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.