PayPayについて
2018年にサービスを開始してから約8年でユーザー数7500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
▼PayPay セキュリティマネジメント部の紹介
PayPayは、日本最大級のユーザー数を誇るキャッシュレス決済事業者として、重要インフラを担う社会的責任を負っています。当社のセキュリティ部門は、「会社全体のセキュリティレベルを高めること」をミッションとし、ビジネスの安全と信頼を支える役割を担っています。
単なるルールの順守にとどまらず、日々高度化・多様化する脅威への対応を主導。社内向けのセキュリティコンサルティング、セキュリティ教育・啓発活動、社員デバイスのセキュリティ対策強化など、幅広い施策を推進しています。
チームミッションは「全社のセキュリティを高めること」ですが、一方的にセキュリティ部門の意見を優先するのではなく、ビジネスとセキュリティのバランスを考慮し、社員1人1人と一緒に考えて解決方法を導きます。
個々の個性を生かしたメンバーで構成されている組織です。チームメンバーの経歴はさまざまですが、各々が自主的に考え行動し、オーナーシップを持って業務を進めています。
＜参考記事＞
安全・安心なNo.1フィンテック企業を目指して CISOが語る
▼募集の背景
グループ会社の増加に加え、PayPayグループ全体としてのセキュリティガバナンスを強化する必要性が高まっています。この重要なタイミングに、共にチャレンジし、より安心・安全なフィンテック企業を目指すプロフェッショナル人材を募集しています。
【具体的な業務内容】
セキュリティの推進に関わる業務をメインにご担当いただきます。
まずは、社内向けセキュリティコンサルティング業務を中心に、社内ツールのセキュリティ評価・設計・改善などをご担当いただきます。チームとして幅広い領域を担っており、ご自身の経験や希望に応じて業務を柔軟にアサインします。
▼セキュリティ推進業務
- セキュリティに関わる社内コンサルティング（企画/開発/運用部門への助言、支援）
- 社内セキュリティ/製品セキュリティのルール策定、評価、改善
- セキュリティ製品の運用/設定値監査
- セキュリティリスクアセスメント（ソフトウェア/クラウド評価、資産の棚卸など）
- 社内外のステークホルダーとの連携、プロジェクト推進/支援
- 情報セキュリティに関する教育/啓発活動の企画、実施
▼本ポジションの魅力
- フルクラウド環境（AWSなど）で構築された最新の業務基盤に関与できる
- 多様な専門性を持つ社内メンバーや最新技術との接点が多く、自己成長が実感できる
- スピード感ある環境で、自らの意見や行動が成果に直結しやすい
- Red Team / Blue Teamとの連携により、攻守両面からセキュリティに携われる
- 自律性を尊重する文化のもと、裁量を持って働ける
必要な経験/スキル
▼以下いずれかのご経験をお持ちの方
- IT部門でのシステム開発・運用経験、またはそのプロジェクトマネジメント経験
- セキュリティ製品の導入経験
- システムコンサルティング経験
- パブリッククラウド（AWS、GCP、Azureなど）の実務経験
▼スキル
- コンピュータサイエンス、情報工学、関連分野の学位、または同等の実務経験や知識
- ITインフラストラクチャに関する基本的な知識（ネットワーク、サーバ、エンドポイント、認証など）
- セキュリティ分野での実務経験に加え、高い関心をお持ちの方
- 自ら課題を見つけ、論理的に分解・解決へ導ける方
- 自律的に行動でき、変化に柔軟に対応できる方
- 「ルールやプロセスがない」状態を問題と捉え、自ら定義できる方
あると望ましい経験/スキル
- ITインフラストラクチャ関連資格（Cisco、AWS、GCP認定資格など）
- セキュリティ関連資格（CISSP、情報処理安全確保支援士など）
- 監査対応経験（子会社監査、委託先監査など）
- 社内向け教育・研修の企画・実施経験
- NISTサイバーセキュリティフレームワークなどに関する知見
- 金融庁規制対象業界/企業で情報セキュリティ管理に携わった業務経験
- 英語でのコミュニケーション能力（日常会話レベル以上、読み書き重視）
PayPayが求める人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
待遇・条件
雇用形態
- 正社員
勤務地
- Hybrid Workstyle
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社対応頂きます。
勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
-
土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
給与
- 年俸制（一部固定残業代含む）
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当有
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度