Deine Mission & Herausforderungen
In unserem People & Culture Team spielst du eine entscheidende Rolle dabei, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und den gesamten Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten.
Du sorgst für eine exzellente Candidate Experience über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg – unabhängig vom finalen Ergebnis.
Du präsentierst und stärkst unsere Arbeitgebermarke, indem du unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber repräsentierst, an Karrieremessen und Recruiting-Events teilnimmst und aktiv Netzwerke zu potenziellen Talenten aufbaust.
Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um Stellenanforderungen, Qualifikationen und Rollenerwartungen präzise zu definieren.
Du nutzt verschiedene Recruiting- und Sourcing-Kanäle, um geeignete Kandidat*innen zu identifizieren und proaktiv anzusprechen.
Du sichtest und bewertest eingehende Bewerbungen, führst Erstgespräche und erstellst qualifizierte Shortlists.
Du beurteilst die fachliche und persönliche Eignung von Kandidat*innen, koordinierst den weiteren Auswahlprozess und begleitest Vertragsverhandlungen.
Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und leitest daraus Optimierungspotenziale für unsere Recruiting-Strategien und -Prozesse ab.
Auf was können wir uns freuen
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
Erfahrung im Active Sourcing sowie im Aufbau und der Pflege nachhaltiger Talent-Pipelines.
Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Kreativität und Begeisterung dafür, neue Recruiting-Ideen und innovative Ansätze umzusetzen.
Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen und gängigen Business-Anwendungen.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.