En intégrant notre pôle Audit, vous contribuerez activement à développer un portefeuille diversifié de clients sur l’ensemble de la région Occitanie.
En tant qu’Auditeur Senior, vous serez amené à :
- Piloter un portefeuille clients pour des missions d’audit légal et contractuel.
- Organiser, planifier et superviser les missions en garantissant le respect des délais et des budgets.
- Contrôler la qualité des travaux et assurer la conformité des procédures.
- Encadrer et développer votre équipe, tant sur le plan technique qu’humain.
- Gérer la relation client et être force de proposition pour le développement commercial du cabinet.
- Participer à des projets financiers internationaux, incluant des comptes préparés selon les normes IFRS.
La localisation de nos clients pourra nécessiter des déplacements réguliers au sein de la région Occitanie.
En tant qu’Auditeur, vous vous engagez à respecter une stricte confidentialité concernant toutes les informations traitées, tant en interne qu’en externe.
Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5) en université, école d’ingénieurs ou de commerce, et justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en audit légal, idéalement en cabinet.
Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre implication et votre capacité d’adaptation, vous savez travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’une forte capacité d’organisation.
Dynamique et entreprenant(e), vous avez envie de progresser dans votre métier et de contribuer activement à la croissance de notre cabinet.
Grâce à vos compétences managériales et votre solide expertise technique, vous serez en mesure d’encadrer et de faire évoluer nos équipes d’auditeurs juniors.
Enfin, votre maîtrise de l’anglais constitue un atout supplémentaire pour intervenir sur des projets à dimension internationale.
Informations supplémentaires
Facundo est en charge de ce recrutement, il sera votre point de contact tout au long de votre process.
Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h :
1 entretien RH autour de vos motivations et projet professionnel
1 entretien métier avec un membre de l'équipe
1 entretien final associé-e
à Noter:
Bureau à taille humaine, proximité avec les dirigeants locaux : poste évolutif pour candidats motivés !
#ForvisMazars
Variété des dossiers (en taille et secteurs d'activité)
Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes
Montée en compétences rapide et formation sur-mesure
Équipe collaborative et dynamique
Travaux sur des outils innovants et environnement challengeant
Titres Restaurants, réfectoire convivial
Poste à pourvoir dès que possible