L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !
Dans un monde où la transition énergétique prend toute son importance, la technicienne ou le technicien sera appelé à participer activement à des projets d’énergie propre reliés aux aménagements hydroélectriques. Notre équipe d’appareillage et de commande recherche des personnes pour nous assister dans la réalisation de l’ingénierie pour des mandats d’envergures multidisciplinaires variées, telle que la réfection des groupes turbines-alternateurs, des services auxiliaires électriques et mécaniques ainsi que des automatismes dans les centrales d’Hydro-Québec.
Vous évoluerez dans un environnement multidisciplinaire et développerez vos compétences en collaborant avec des professionnels expérimentés et vous participerez également aux formations internes et externes.
Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux à Montréal, Sherbrooke ou Granby.
Considérant qu’il s’agit d’une banque de candidatures, veuillez noter que la durée du processus est variable et indéterminée. Notre équipe d'acquisition de talent analysera chaque candidature et vous contactera au moment approprié, si applicable.
Principales responsabilités :
Appareillage :
- Concevoir des systèmes de puissance électriques ainsi que leurs agencements dans les différents projets de centrales hydroélectriques
- Participer à l'élaboration des systèmes électriques, comprenant schémas et plans d'implantation d’appareillage électrique tel que des armoires moyenne tension, appareillage haute tension, centres de distribution électrique, etc.
- Réaliser la préparation des éléments livrables du projet tel que vues en plan, élévations, y compris les dessins de détail, agencements divers, schémas, etc.
- Réaliser ou valider les calculs pour le dimensionnement des équipements, pour la sélection des calibres de câbles de puissance, etc.
Commande et protection :
- Préparer l’ingénierie de Commande et Protection avec les logiciels 2D (AutoCAD) et CAO (E3) pour les systèmes et équipements suivants :
- Système de commande, mesure, surveillance et protection du groupe turbine-alternateur
- Instrumentation du groupe : armoire d’instrumentation analogique ou systèmes numériques
- Réseau informatisé de conduite de centrale
- Interface avec le régulateur de vitesse, le groupe de pompage et l’excitation statique
- Commande et télécommande de vannes évacuatrices et de prises d’eau
- Commande de systèmes auxiliaires mécaniques (air, eau, huile)
- Participer à l'élaboration des systèmes électriques de Commande et Protection, comprenant les schémas unifilaires, trifilaires c.a., de protection et de contrôle, ainsi que les dessins de filerie, de connexions d’appareils, les plans d'assemblages, les listes de matériel et les listes de câbles.
- Participer à l’élaboration des systèmes d’alimentation c. c., y compris les schémas unifilaires, les calculs de capacité des batteries d’accumulateurs ainsi que les dessins de raccordement de chargeurs, de batteries, d’onduleurs, etc.
- Participer à l’élaboration des devis pour la fabrication des équipements et pour l’installation de ceux-ci au chantier
Autres responsabilités communes aux deux domaines :
- Collaborer avec les ingénieurs et techniciens seniors dans l'exécution des tâches techniques
- Participer aux réunions de coordination de projets et aux revues de conception
- Coordonner les travaux avec les autres disciplines d’ingénierie impliquées aux projets telles que la structure, le civil, la mécanique auxiliaire, la mécanique lourde, l’ingénierie du bâtiment et l’architecture
- Participer aux relevés de chantier
- Possibilité de réaliser de l’assistance en chantier et de la mise en route
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologies du génie électrique
- 0 à 5 ans d’expérience
- Connaissance de la distribution électrique, de la commande et de la protection est un atout;
- Expérience de travail dans la conception des systèmes électriques est un atout;
- Expérience dans l'utilisation de logiciels (AutoCAD, E3 ou autres) est un atout;
- Maîtrise de base de la suite office (Outlook, Word, Excel);
- Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Connaissance de base de l'anglais en contexte professionnel. L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
- Autonome, débrouillard et orienté vers le succès du projet.
- Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence
Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.
Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.