L'équipe Infrastructures de CIMA+ allie des compétences de qualité à une connaissance approfondie de la communauté locale afin de fournir des services d'infrastructure personnalisés aux municipalités et aux promoteurs immobiliers. Nous avons réalisé des centaines de projets à travers le Canada, y compris des solutions innovantes pour l'ensemble des actifs liés à l'eau et aux eaux usées, dans le respect des délais et des budgets. Nous soutenons nos clients du début à la fin, qu'il s'agisse de construire de nouvelles infrastructures ou d'évaluer, de réparer et d'étendre les infrastructures existantes. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!
Joignez-vous à notre équipe reconnue et spécialisée en infrastructures municipales en tant que chargé-e de projets ou vous serez appelé.e à contribuer à des projets d’infrastructure qui façonnent concrètement le visage de la région de Québec. Au sein de notre équipe, vous serez impliqué.e dans des mandats d’envergure — du développement de réseaux municipaux à des projets structurants majeurs — où votre expertise influencera directement la qualité et la durabilité des milieux de vie. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement où complexité rime avec impact, ce rôle est pour vous.
Principales responsabilités
- Réaliser des simulations, calculs, modélisations et études nécessitant l'application de modèles informatiques
- Réaliser la conception de sites : nivellement, drainage, accès, réseaux de services, aménagements extérieurs et implantations
- Concevoir des réseaux d’égouts, d’aqueducs et autres infrastructures souterraines en contexte municipal
- Participer à la préparation des plans, devis, estimations et rapports techniques
- Collaborer avec les différentes disciplines impliquées dans la réalisation des projets afin d'assurer une coordination efficace
- Contribuer à l'élaboration de solutions techniques adaptées aux besoins des clients et aux exigences des projets
- Participer au suivi des travaux en réalisation, notamment dans le cadre de l'analyse des demandes de paiement, des demandes de changement et de la conformité de la documentation technique
- Effectuer des visites de chantier et fournir un soutien technique lors de la réalisation des travaux, lorsque requis
- Baccalauréat en génie civil ou l'équivalent
- Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs de Québec (OIQ)
- Entre 2 et 5 années d'expérience professionnelle pertinente
- Capacité à analyser des problématiques techniques et à proposer des solutions adaptées
- Bon sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Excellentes habiletés de communication et de collaboration
- Esprit d'initiative, autonomie et souci de la qualité
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule
- Carte ASP Construction ou en voie de l'obtenir
- Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence
Pour vos questions, contacter Ibrahima Amadou LY
#LI-Hybrid
Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.
Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
- Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.
Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.