L'étendue des secteurs d'activité couverts par Roland Berger offre aux Junior Consultant(e)s l'opportunité de découvrir de multiples secteurs d'activité, en France et à l'international, tout en se spécialisant dès le début de leur carrière.
Etre Junior Consultant(e) chez Roland Berger c'est être véritablement intégré(e) à une équipe projet sous la responsabilité d'un(e) Senior Consultant(e) ou d'un(e) Project Manager en :
- analysant des données
- menant des études de marchés et de positionnement concurrentiel
- réalisant des diagnostics stratégiques et/ou opérationnels
- conduisant des entretiens
- contribuant à la préparation de présentations et d'ateliers de travail
Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur (type groupe A), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 6 mois dans les secteurs de l'industrie, de la banque et/ou du conseil.
La maîtrise de l'anglais et du français est impérative; la connaissance d'une langue supplémentaire est un plus.
Au bureau de Paris, nous recherchons avant tout des personnes ayant une forte capacité d'analyse et de synthèse, alliant pragmatisme et créativité.
Humilité, sociabilité et adaptabilité sont également des qualités humaines que nous valorisons particulièrement et qui constituent de réels facteurs de différenciation.
Pour évoluer au sein de Roland Berger et contribuer au développement du cabinet, un(e) candidat(e) doit disposer d'une bonne ouverture d'esprit, faire preuve de motivation et être doté d'une fibre entrepreneuriale.
Enfin nous recherchons des profils capables d’intégrer les outils d’intelligence artificielle dans leurs pratiques analytiques afin d’accroître la qualité des analyses, la pertinence des recommandations et la valeur délivrée à nos clients.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Roland Berger étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.