Elektroiekārtu (invertoru, fotovoltisko moduļu, kabeļu un pievienojumu, transformatoru apakšstaciju, sadales un komunikācijas skapju, sakaru, akumulatoru) ekspluatācija;
Saules parku infrastruktūras un citas inženierkomunikācijas uzturēšana un apkope;
Objekta ekspluatācijas dokumentu uzturēšana;
Darbuzņēmēju uzdevumu vadīšana un darba koordinēšana (ceļi, zāles pļaušana un nožogojuma);
Plānotu un avārijas remontu darbu veikšana zemsprieguma un vidsprieguma iekārtām (līdz 20kV).
- Vidējā profesionālā vai augstākā izglītība elektrotehnikā, enerģētikā vai saistītā jomā;
- Zināšanas par elektroiekārtām, komponentēm, vadības sistēmām un drošības noteikumiem;
- Zināšanas par nacionālajiem standartiem un drošības noteikumiem (MK noteikumi, LVS standarti);
- Vismaz B elektrodrošības grupa;
- Derīga B kategorijas autovadītāja apliecība;
- Latviešu valodas (vismaz B1 līmenis) un angļu valodas zināšanas (A2/B1 līmenis);
- Priekšroka kanditātiem, kam ir darba pieredze ar:
- atjaunīgās enerģijas sistēmām (vēja, saules vai enerģijas uzkrāšanas iekārtām),
- vidsprieguma (līdz 35kV);
- Spēja strādāt normālo darba laiku kopā ar dežūrām saskaņā ar grafiku avārijas gadījumos.
Mēnešalgu no 1950 EUR līdz 2260 EUR bruto ar iespēju papildus nopelnīt līdz 20% (līdz 2712 EUR bruto) kā kompensāciju par dežūrām;
Papildu gada prēmiju līdz 10% no gada algas;
Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika (iekļauta zobārstniecība un garīgās veselības atbalsts);
Nelaimes gadījumu apdrošināšanu no pirmās darba dienas;
Uzņēmuma nodrošinātu un uzturētu modernu un drošu darba apģērbu un aprīkojumu (t. sk. apmaksātus mobilos sakarus);
Papildus 3 apmaksātas veselības dienas un finansiālu atbalstu īpašos dzīves gadījumos;
Karjeras izaugsmes iespējas valsts mērogā stabilā uzņēmumā;
Darba vajadzībām pieejamas jaunas koplietošanas darba automašīnas.
Pievienojies augošai un arvien starptautiskākai enerģētikas profesionāļu komandai, ko vieno kopīgs mērķis. Mēs visi sniedzam savu ieguldījumu 100 % drošas un zaļas enerģētikas ekosistēmas veidošanā gan šodienas, gan nākotnes paaudzēm.
Ieviešot "Ignitis Group" stratēģiskos mērķus dzimumu līdzsvara veicināšanai, mēs norādām “f/m/d” pie amata nosaukumiem, kas nozīmē, ka aicinām pieteikties visu dzimumu kandidātus – sievietes, vīriešus un citus.
"Ignitis Group" ievēro vienlīdzīgu nodarbinātības iespēju politiku un nediskriminē pretendentus pēc rases, reliģijas, dzimuma, seksuālās orientācijas vai dzimtās identitātes, vecuma, invaliditātes vai citām personiskām īpašībām, kas nav saistītas ar darba pienākumiem.