Назарбаев Университетінің Инженерлік және цифрлық ғылымдар мектебі Жеткізу тізбегін басқару және операциялық менеджментті басты назарға алатын Инженерлік менеджмент бойынша Ассистент профессоры лауазымына динамикалық тұлғаны іздейді. Бұл рөл инженерлік және басқарушылық білім берудің болашағын қалыптастыруға және жеткізу тізбегі, логистика, өндіріс және қорларды басқару салаларында инновациялық зерттеулер жүргізуге ынтық үміткерлер үшін өте қолайлы.
Негізгі міндеттер:
- Жеткізу тізбегін басқару және операциялық менеджмент бойынша бакалавриат және магистратура курстарын әзірлеу және оқыту.
- Жоғары сапалы зерттеу қызметімен және жетекші журналдардағы басылымдармен айналысу.
- Студенттердің жобалары мен зерттеулеріне жетекшілік ету, Жеткізу тізбегін басқару теориялары мен практикалық қолданбаларды біріктіруге көмектесу.
- Инженерлік менеджменттің оқу бағдарламасын әзірлеуге үлес қосу.
- Академиялық зерттеулер мен жалпы әлемдегі жеткізу тізбегі мен логистиканы басқару проблемалары арасындағы алшақтықты жою үшін салалық серіктестермен ынтымақтасу.
- Инженерлік менеджмент, жеткізу тізбегін басқару, операциялық менеджмент немесе тиісті саладағы PhD дәрежесі.
- Танымал журналдардағы басылымдарды зерттеу бойынша озықтығын көрсету.
- Университет деңгейінде оқыту және тәлімгерлік тәжірибесі.
- CSCP, CPIM, CLTD, CPSM немесе тиісті салада кәсіби сертификаттау өте қажет.
- Жоғарғы деңгейлі қарым-қатынас дағдылары және ағылшын тілінде еркін сөйлеу.
Біз не ұсынамыз:
- Бәсекеге лайық жалақы және семестрде 2 курстың оқу жүктемесі.
- Зерттеу жұмыстарына жеткілікті уақыт.
- Ерте зерттеу гранттары және басқа да бәсекеге қабілетті зерттеулерді қаржыландыру мүмкіндіктері.
- Конференциялар мен сапарларды іріктеп қаржыландыру.
- Халықаралық медициналық сақтандыру.
- Шетелдіктер үшін жеңілдіктер (тегін баспана, үйге (елге) бару (жылына екі рет), бала оқуына жәрдемақы, қоныс аудару шығындарына көмек, оның ішінде тағайындалған адамға және асырауындағы адамдарға әуе билеттері)
- Жылына 56 күндік ақылы еңбек демалысы.
- Бастапқы тағайындау ұзартылуы мүмкін 3 жылдық келісімшартқа арналған, кейінгі тағайындаулар жыл сайынғы тиімділікті бағалау шартымен 5 жыл/3 жылға ұзартылуы мүмкін.
Қажетті құжаттар:
Өтініш беру тәртібі: Үміткерлер келесі құжаттарды электронды түрде (MS Word немесе PDF форматында) тапсыруы керек.
• атқаратын лауазымының атауы көрсетілген ілеспе хат.
• Жарияланымдар мен толық түйіндеме.
• Анықтама бере алатын үш адамның аты-жөні және байланыс ақпараты.
• Философияны оқыту, соның ішінде оқытуды бағалау.
• Үлгі оқыту курстары.
• Өткен және ағымдағы зерттеулердің қорытындылары бар мәлімет.
Өтінімдерді қарау бірден басталады және лауазым толтырылғанға дейін жалғасады.
Назарбаев Университеті – тең мүмкіндіктерге ие жұмыс беруші. Біз әртүрлілікті бағалаймыз және барлық қызметкерлер үшін ерекше орта құруға тырысамыз.
Өтінімге қатысты кез келген сұрақтар бойынша Инженерлік менеджмент бағдарламаларының директоры, профессор Мариза Цакалеруға mariza.tsakalerou@nu.edu.kz электрондық поштасы арқылы хабарласыңыз.