Chez nous, c'est le collectif avant tout !
Nos colis prennent toutes les directions, mais nous avançons tous dans le même sens.
Dans le cadre de nos projets d'ouvertures de sites en Île-de-France, nous anticipons le recrutement des futurs talents qui prendront les commandes de nos prochains sites.
Vous serez directement rattaché(e) au Directeur Régional des Opérations / à la Directrice Régionale des Opérations. Vous serez un maillon essentiel dans l'atteinte de nos objectifs de qualité, de sécurité et de rentabilité. Vous serez pleinement responsable de la performance globale de votre site, tant sur le plan opérationnel que managérial.
Concrètement, c'est quoi le job ?
Votre périmètre regroupera 3 grandes responsabilités :
1. Piloter l'opérationnel
- Vous organiserez et optimiserez les transports quotidiens en lien avec les sous-traitants et les STT (négociation, suivi contractuel, gestion des volumes)
- Vous superviserez les flux et les quais pour garantir continuité d'exploitation, productivité et maîtrise des coûts
- Vous piloterez les indicateurs de performance, analyserez les écarts et déploierez les actions correctives
- Vous identifierez des leviers d'amélioration continue (qualité de service, sécurité, rentabilité)
2. Manager et développer votre équipe
- Vous encadrerez en direct des Responsables d'Exploitation (REX) et serez garant(e) de l'ensemble de la population du site, incluant environ 30 collaborateurs
- Vous déploierez les politiques RH Groupe sur votre périmètre (temps de travail, rémunération, gestion disciplinaire)
- Vous créerez et maintiendrez un climat social propice à l'engagement et à la performance
- Vous serez garant(e) des conditions de travail au sein de l'agence et vous engagerez à ce que chaque collaborateur travaille en sécurité (durée du travail, analyse d'accident, organes de sécurité du bâtiment, mise à disposition des EPI, etc.)
3. Garantir la conformité et les projets d'entreprise
- Vous assurerez le suivi du bâtiment et des infrastructures (sécurité, prestataires techniques, conformité)
- Vous piloterez le déploiement des projets d'entreprise et des nouvelles activités sur votre site
- Vous développerez le réseau de distribution en lien avec les enjeux opérationnels
Le profil que nous recherchons
- Une expérience significative en management de site logistique ou d’agence de transport
- Une capacité confirmée à structurer, accompagner et faire monter en compétences des équipes encadrantes
- Secteur transport/logistique fortement apprécié ; toute expérience équivalente en exploitation sera étudiée
Vos atouts pour réussir
- Leadership naturel et management de proximité exigeant mais responsabilisant
- Solides compétences analytiques et vision opérationnelle & stratégique
- Agilité dans la gestion des priorités et culture du résultat
- Capacité à challenger l’existant dans une logique d’amélioration durable
Pas besoin d'un diplôme spécifique : votre parcours et vos réussites parlent pour vous.
Poste à pourvoir en CDI, à temps complet, statut cadre.
Rémunération comprise entre 50K et 60K annuels bruts selon profil - Véhicule de fonction.
Les données transmises dans le cadre de votre candidature pourront être conservées pendant une durée de 2 ans à compter de notre dernier contact, en vue d'un recrutement futur correspondant à votre profil. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression de vos données.
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Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.
Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :
- d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours
Rejoindre Mondial Relay by InPost, c'est intégrer une équipe qui agit, s'engage et ose. Nos 5 valeurs traduisent concrètement notre façon de travailler, de décider et d'avancer ensemble :
CHAMPION THE CUSTOMER - Start with the customer
OWN IT - This is your company - act like it
DARE TO DISRUPT - Create, test, grow
MAKE IT HAPPEN - Adapt, learn, move on
WIN TOGETHER - Our teams win, together
Notre processus de recrutement :
- Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
- Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
- Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
- Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap — si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, n'hésitez pas à nous le faire savoir.