Du möchtest Verantwortung übernehmen, Sicherheit aktiv gestalten und gemeinsam mit anderen wachsen? An unserem Standort Düren sorgst du als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/x) dafür, dass Arbeits- und Gesundheitsschutz nicht nur Vorgabe, sondern gelebter Standard ist. Dabei arbeitest du verbindlich, pragmatisch und mit dem Blick nach vorne – und trägst so aktiv zur Weiterentwicklung unserer Arbeitswelt bei. Are you on it?
- Arbeitssicherheit & Prävention: Du identifizierst Risiken, erstellst Gefährdungsbeurteilungen und leitest wirksame Schutzmaßnahmen ab.
- Matrixübergreifende Zusammenarbeit: Gemeinsam mit Fachbereichen, Führungskräften und zentralen Funktionen entwickelst du Arbeitsschutzstandards weiter.
- Behördenmanagement: Im engen Austausch mit Arbeitsschutzbehörden, Unfallversicherungsträgern und weiteren Institutionen stellst du sicher, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
- Unfallanalyse: Arbeitsunfälle werden von dir kompetent analysiert, Ursachen klar abgeleitet und präventive Maßnahmen definiert sowie deren Wirksamkeit nachgehalten.
- Sensibilisierung & Schulung: Mit Trainings, Unterweisungen und klarer Kommunikation stärkst du das Sicherheitsbewusstsein der Mitarbeiter:innen und förderst eine verantwortungsvolle Sicherheitskultur.
- Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagementsystems: Du hinterfragst bestehende Prozesse, bringst neue Impulse ein und treibst die kontinuierliche Verbesserung unseres Arbeitsschutzmanagements aktiv voran.
- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Meister:in oder Techniker:in, ein vergleichbares Studium oder ein Studium der Sicherheitstechnik – idealerweise mit Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit.
- Berufserfahrung: Idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie erste Führungserfahrung mit.
- Rechtliche & methodische Expertise: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen zeichnen dich aus.
- Sprach- & IT-Kenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich.
- Persönlichkeit: Du überzeugst durch Hands-on-Mentalität, Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine verbindliche Arbeitsweise.
- ArvatoCare – Betriebliche Krankenkasse: Da uns deine Gesundheit am Herzen liegt, bieten wir dir eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung.
- Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten auf Produkte aus Fashion, Hightech, Entertainment, Telekommunikation und vielen weiteren Bereichen.
- Verantwortungsvolle Tätigkeit: Dich erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, sichtbar Wirkung zu erzielen.
- Mitarbeiter:innenvorteile vor Ort: Nutze unseren Haussortimentsverkauf für vergünstigte Einkäufe in deiner Mittagspause.
- Unternehmenskultur: Freue dich auf ein kollegiales Umfeld mit Duz‑Kultur, Teamgeist und dem gemeinsamen Anspruch, Dinge stetig besser zu machen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.
Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Hanna Müller | Junior Recruiterin | hanna.mueller@arvato.com
Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten:
Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.
Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier.
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