Au sein d'une de notre agence Océan Indien, nous recherchons un Responsable Administratif et Comptable.
Le poste s’inscrit pleinement dans le fonctionnement d’un centre de profit. Vous êtes directement intégré à la vie de l’agence et travaillez en proximité avec les équipes travaux et le chef d’agence.
Véritable référent administratif et financier de l’agence, vous apportez un soutien concret à l’exploitation et contribuez directement à la performance de l’activité.
En lien étroit avec le chef d’agence et le contrôle de gestion siège, vos principales missions sont les suivantes :
- Préparer les budgets de l’agence en collaboration avec le Chef d’agence
- Assurer le suivi financier des chantiers en lien direct avec les équipes travaux
- Établir et analyser les comptes mensuels de l’agence
- Produire le reporting mensuel et les prévisions à 3 mois en lien avec le contrôle de gestion
- Gestion de la facturation et du recouvrement du poste clients
- Garantir le respect des procédures administratives et comptables
- Encadrer et animer l’équipe administrative de l’agence
- Gérer les aspects administratifs du personnel
De formation supérieure en comptabilité ou contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement opérationnel.
Vous maîtrisez parfaitement Excel et êtes à l’aise avec les outils de gestion. Une expérience dans le secteur du BTP ainsi que la connaissance de SAP constituent un plus.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre sens du travail en équipe. Vous appréciez les environnements proches du terrain et le contact avec les opérationnels.
Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants:
- 13ème mois
- Jours de RTT
- Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux
- Prime de fin d'année
- Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel)
- Intéressement/Participation
- Plan Epargne Entreprise
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.